Вакансии в городе Россия

Умеете работать на результат. Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей.

Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, продажи, маркетинг, PR, технические специалисты и тп. Проводить оформление сотрудника - готовить...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Умение выстраивать систему подбора и адаптации персонала. Навыки работы с...

Подбор персонала: формирование профилей должностей, размещение вакансий, первичный обзвон кандидатов, организация собеседований и тестирований. Адаптация сотрудников: ввод в должность, ознакомление...

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Ораторское искусство ( умение проводить разработанные тренинги, умение управлять аудиторией). Коммуникабельность, умение располагать к...

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы с нуля (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Организация и ведение процесса адаптации...

Результативный опыт в подборе профессиональных кадров от трех лет. Владение современными методами и инструментами поиска персонала. Знание основ трудового и...

Коммуникация с руководителями подразделений, формирование и согласование заявок на подбор (до 8-10 вакансий). Публикация вакансии и управление трафиком с...

Опыт работы по подбору персонала в различных сферах от 2-х лет. Чёткая нацеленность на результат. Готовность к высокому темпу...

Подбор персонала: от 3 до 5 вакансий одновременно различного уровня (от менеджеров и разработчиков до руководителей и директоров).

опыт работы от 1 года. - стрессоустойчивость.

Подбор и ведение персонала. Активный поиск персонала и его адаптация. Контроль сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени.

Нам интересен поиск, как линейного персонала, например менеджер маркетплейса, или менеджер по продажам, так и найм топов.

Высшее образование. Навык владения пакетом программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и развитию.

Адаптация персонала: подготовка индивидуального плана развития персонала, организация контроля знаний, курирование вновь принятого сотрудника на этапе испытательного срока.

Знание трудового законодательства и кадрового менеджмента. Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы в аналогичной должности не...

Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры. Мотивация, проведение оценки и аттестации персонала.

Высшее образование. Опыт работы с персоналом будет являться преимуществом. Готовность участвовать в выстраивании бизнес-процессов с нуля. Готовность к обучению...

Работа с внутренним персоналом Компании (рабочий персонал, инженерно-технические работники, высший менеджмент). Организация процесса адаптации и обучения персонала: формирование программ...

Опыт в администрировании или организационной поддержке процессов обучения. Знания основ документооборота, принципов обучения. Высокая самоорганизация, внимательность к деталям и умение...

Административная поддержка обучения: контроль процесса обучения сотрудников на корпоративной платформе, работа с учебными материалами, коммуникация с участниками. Работа с документами...

Желание работать и приносить пользу себе, своей семье и предприятию. Способность к восприятию новой информации. Умение логически верно и грамотно...

Написание инструкций, регламентов, контроль их соблюдения. Аудит существующих бизнес-процессов и разработка предложений по устранению ошибок. Ведение документооборота по совещаниям...

Высшее гуманитарное образование. Навыки устной и письменной деловой коммуникации.

Осуществление мониторинга потребностей предприятия в выпускниках образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования. Ведение работы и взаимодействие с учебными заведениями...

Умение работать на компьютере. Знание базовых офисных программ. Знание русского языка. Умение общаться с людьми.

Обеспечение качественного функционирования контура оценки и увольнения персонала. Разработка несложных нормативных регуляторов. Выполнение функции Помощника председателя Комитета.

Высшее образование. Уверенное владение MS Office: Word, Excel, Power Point. Опыт работы с документооборотом. Умение анализировать и классифицировать получаемую информацию.

Координация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора. Взаимодействие с внутренними заказчиками: организация личных и видеовстреч кандидатов с заказчиками.

Высшее образование. Опыт работы с персоналом будет являться преимуществом. Готовность участвовать в выстраивании бизнес-процессов с нуля. Готовность к обучению...

Работа с внутренним персоналом Компании (рабочий персонал, инженерно-технические работники, высший менеджмент). Организация процесса адаптации и обучения персонала: формирование программ...

Высшее образование. Опыт работы с персоналом будет являться преимуществом. Готовность участвовать в выстраивании бизнес-процессов с нуля. Готовность к обучению...

Работа с внутренним персоналом Компании (рабочий персонал, инженерно-технические работники, высший менеджмент). Организация процесса адаптации и обучения персонала: формирование программ...