Всего найдено 10 вакансий
Москва
Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).
Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.
Москва
Умение хорошо считать и понимать причинно-следственные связи. Высокий уровень владением excel. Умение составлять презентации. Знание законодательства в сфере труда...
Расчет нагрузки/сотрудника и дальнейший контроль с учетом изменений. Контроль численности и ШР. Разработка и прорисовка орг структуры с выделением...
Москва
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет - желательно в компаниях с развитой структурой и численностью персонала.
Формирует и сопровождает систему премий, бонусов и других видов вознаграждения: собирает данные, проверяет корректность расчётов, согласует результаты и готовит документы...
Санкт-Петербург
Опыт работы в организации / мотивации / экономике труда. Опыт работы с большой численностью. Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к...
Оказание экспертной поддержки выделенным подразделениям в части организационно-штатных изменений, а также в рамках действующих в компании практик по компенсациям...
Рязань
Обязателен опыт работы в Excel. Опыт разработки, внедрения и расчета системы мотивации. Внимательность, ответственность, работа в команде.
Внедрять и поддерживать системы мотивации сотрудников внутри организации. Выгружать информацию и сводить отчеты по выполнению KPI сотрудников Клиентского сервиса.