Всего найдено 2 вакансий
Москва
Опыт работы в массовом подборе (от 6 месяцев). Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, клиентоориентированность, самостоятельность.
Поиск и подбор персонала (вакансии розничной сети, склад). Взаимодействие с директорами магазинов и сетевыми управляющими. Проведение телефонных и очных интервью.
Санкт-Петербург
Опыт в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Не обязательно в HR, но если у вас есть опыт работы с...
Проведение интервью и отбор кандидатов, которые соответствуют нашим ожиданиям. Создание привлекательных описаний вакансий и организация мероприятий по привлечению кандидатов.