Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Россия

Всего найдено 6 вакансий

Спортмастер

Менеджер по персоналу

Удаленная работа
| Спортмастер

Москва

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала. Нацеленность на результат.

Генерить поток кандидатов, закрывать заявку на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Управлять экспертизой в подборе у внутренних...

С.МОТО

Менеджер по персоналу

Гибкий график
| С.МОТО

Санкт-Петербург

Высшее профильное образование ( Делопроизводство и кадровый учет, Кадровое дело, Менеджмент организации, Юриспруденция). Опыт работы менеджером по персоналу в одном лице...

Полный цикл кадрового делопроизводства - приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, разработка ЛНА, ведение табеля учета рабочего времени и...

Москва

Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям. Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость. Понимание принципов проектирования организационных структур предприятия...

Управление численностью розницы (планирование, отчётность, анализ, взаимодействие с руководителями). Управление ШР розницы. Анализ бизнес-процессов и функционала сотрудников, подготовка профилей...

Мир товаров

HR менеджер

Удаленная работа
| Мир товаров

Москва

Нам интересен поиск, как линейного персонала, например менеджер маркетплейса, или менеджер по продажам, так и найм топов.

А Спорт

Руководитель смены

Сменный график
| А Спорт

Москва

Высшее или неполное высшее образование. -Опыт работы в розничной торговле одеждой, обувью или аксессуарами от 1 года. -Знание процессов розничной...

Обеспечивать исполнение корпоративных стандартов и процедур деятельности магазина: стандарты мерчендайзинга; учет товародвижения, проведение инвентаризации, обеспечение качественного обслуживания клиентов. -

Спортмастер

Менеджер по персоналу

Удаленная работа
| Спортмастер

Воронеж

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала. Нацеленность на результат.

Генерить поток кандидатов, закрывать заявку на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Управлять экспертизой в подборе у внутренних...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию