Вакансии в городе Россия

Вы любите общение и умеете быстро устанавливать контакт с людьми. Умеете убеждать и мотивировать потенциальных сотрудников. Обладаете отличной стрессоустойчивостью и...

Совершать звонки по теплой базе. Проводить первичные собеседования и оценки компетенций. Быть лицом нашей компании в диалогах с соискателями.

Высшее образование (желательно, но не обязательно). Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, умение работать в...

Поиск и подбор персонала всех уровней в подразделениях компании (массовый и точечный подбор). Взаимодействие с подразделениями организациями по вопросам подбора.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Высокая степень ответственности и организованности.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе будет вашим преимуществом. Возможен вариант трудоустройства по ГПХ. Рабочее время по Хабаровску.

Подбор персонала на массовые и проектные позиции. План подбора минимум 15 закрытых вакансий в месяц. Консультация соискателей по всем вопросам...

Открытость и желание общаться с людьми. Готовность к многозадачности и высокий уровень самоорганизации. Ответственность, честность и классное чувство юмора.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

Готовы узнавать новое и учиться. Любите общаться с людьми и проявляете к ним интерес. Хотите развиваться в сфере работы с...

Составлять профиль вакансии. Размещать вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска (соц.сети, мессенджеры). Проводить телефонные и...

Наличие компьютера с ОС Windows. Грамотная устная и письменная речь. Готовность много общаться с людьми. Возможность выделять для работы минимум...

Поиск резюме кандидатов в открытых источниках. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Запись кандидатов на собеседование. Ведение отчётности и базы...

Наличие компьютера с ОС Windows. Наличие желания общаться с людьми. Готовность выделять для работы 4-6 часов в день.

Поиск резюме кандидатов в открытых источниках. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Запись кандидатов на собеседование. Ведение отчётности и базы...

Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Умение одновременно качественно вести более 10-ти позиций. Высокие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала (линейный уровень, middle уровень). Региональный подбор. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма.

Опыт работы в аналогичной должности. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная письменная и устная речь, ответственность, внимательность, доброжелательность.

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Организация подбора персонала по разным категориям сотрудников для всех подразделений Компании.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор кандидатов на вакансии в соответствии с заявками и планом подбора. Проведение первичных интервью и консультации соискателей об условиях работы.

Высшее образование (желательно, но не обязательно). Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, умение работать в...

Поиск и подбор персонала всех уровней в подразделениях компании (массовый и точечный подбор). Взаимодействие с подразделениями организациями по вопросам подбора.

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Умение одновременно качественно вести более 10-ти позиций. Высокие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала (линейный уровень, middle уровень). Региональный подбор. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма.

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.