Вакансии в городе Россия

Опыт в HR от года, включая закрытие массовых и точечных вакансий. Опыт разработки профилей кандидатов и должностных инструкций.

Рекрутинг: Полный цикл подбора — от поиска до выхода на работу. Закрытие вакансий разного уровня: от рабочих до руководителей.

Высшее образование. Опыт работы в сфере трудовых отношений от 2 лет. Глубокое понимание российского трудового законодательства. Знание правовых систем (Консультант...

Разработка и актуализация локально-нормативных актов. Экспертная поддержка HR функции в решении сложных вопросов трудового законодательства. Подготовка шаблонов документов для...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Первичный подбор персонала на базовые позиции в торговом центре, взаимодействие с Центром подбора METRO. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...

Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего. Опыт работы от...

Организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков). Внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение...

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.

Что будет Вашим преимуществом: Наличие даже не значительного по времени, но успешного опыта работы в подборе персонала. Высокий уровень коммуникабельности.

В процессе работы необходимо: Проводить полный цикл подбора персонала (и производственного и административного персонала). Проводить интервью с кандидатами (online, offline...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Методы оценки соискателей. Высокий уровень эмпатии. Ориентация на результат.

Подбор персонала на должности топ-менеджера, линейные и производственные должности. В работе 6-8 вакансий. Оценка кандидатов и проведение собеседований.

Опыт организации и проведения тренингов. Умение работать с большим объемом информации. Навыки работы с программами 1с и Битрикс24.

Контроль прохождения стажировки новыми сотрудниками. Проведение аттестаций. Оценка сотрудника по итогам аттестации или обучения. Организация и проведение внутреннего обучения (предоставление...

Уже строил HR-процессы в малом/среднем бизнесе. Умеет работать руками, а не только консультировать. Понимает, что HR — это не...

Вести полный цикл рекрутинга (от заявки до выхода). Настроить адаптацию и обучение новичков. Разрабатывать и внедрять мотивационные схемы.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Дополнительное профильное обучение будет преимуществом. Опыт работы в HR от 3...

Поддержка руководителей в вопросах управления командами, мотивации и вовлеченности. Планирование численности, подбор и адаптация персонала. Сопровождение процессов оценки, развития и...

Имеешь высокие организаторские способности, коммуникативные навыки.

Подбор и адаптация персонала: Подбор персонала в соответствии с потребностями Компании. Описание и размещение вакансий, проведение телефонного и очного интервью...