Всего найдено 5 вакансий
Новосибирск
Бизнес-партнера, способного брать на себя ответственность за успех и развитие своего направления. Умного, тонкого и легкого человека.
Организовать подбор сотрудников всех уровней. Развивать корпоративную культуру компании, активно менять существующую систему. Организовать процесс адаптации, обучения персонала.
Белореченск
Релевантный опыт работы, наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, внутренние коммуникации, построение команд. Проактивная позиция, мы...
Быть HR - партнером для руководителей направлений в формировании команды и создании позитивной атмосферы в коллективе, координировать внутренние коммуникации; (производственный персонал...
Москва
Были инициативным архитектором мотивационных и корпоративных практик, а не просто исполнителем.
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию подразделения в соответствии с целями бизнеса. Управлять полным циклом HR: от подбора и адаптации до...
Кохма
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Дополнительное профильное обучение будет преимуществом. Опыт работы в HR от 3...
Поддержка руководителей в вопросах управления командами, мотивации и вовлеченности. Планирование численности, подбор и адаптация персонала. Сопровождение процессов оценки, развития и...
Майкоп
Релевантный опыт работы, наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, внутренние коммуникации, построение команд. Проактивная позиция, мы...
Быть HR - партнером для руководителей направлений в формировании команды и создании позитивной атмосферы в коллективе, координировать внутренние коммуникации; (производственный персонал...