Всего найдено 7 вакансий
Челябинск
Обязателен опыт работы с массовым персоналом на территории не менее 100 торговых точек. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и...
Формированием и реализацией HR-стратеги. Управлением и контролем выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...
Краснодар
Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Опыт работы с КДП и подбора персонала. Опыт работы с массовым...
Организовывать и контролировать КДП. Контролировать набор персонала на вакантные должности. Отвечать за укомлектованность собственным и временным персоналом. Работать с ФОТ.
Санкт-Петербург
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.
Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...
Тольятти
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более.
Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...
Брянск
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более.
Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...
Иркутск
Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт работы руководителем отдела персонала, HR BP от 2 лет. Знание трудового законодательства.
Отвечает за процесс набора и текучести персонала: Отвечает за организацию ответственного подразделения в процессе набора и текучести персонала.
Екатеринбург
Обязателен опыт работы с массовым персоналом на территории не менее 100 торговых точек. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и...
Формированием и реализацией HR-стратеги. Управлением и контролем выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...