Вакансии в городе Россия

Есть опыт подбора сотрудников для ИТ-компаний (продуктовых или SaaS). Понимание профессий: маркетинг, разработка, техподдержка, продажи, партнёрства. Отличное владение современными...

Вести полный цикл подбора: от составления профиля кандидата до выхода на работу. Искать и привлекать специалистов через профессиональные сообщества, Telegram...

Проходить корпоративные обучения компании, непрерывно повышая свои знания, навыки и компетентность. Наши ожидания от кандидатов: У вас высокая активность и...

Контролировать стажеров на всех этапах стажировки. Выявлять необходимость в дополнительном обучении сотрудников. Организовывать и проводить обучение сотрудников компании.

Вам интересны такие задачи. У вас есть опыт работы в качестве HRG или HR BP не менее 5 лет.

Понимание общей стратегии компании и целей отдельных подразделений, и на базе этого: Актуальный найм: системный подбор и онбординг.

Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.

Проведение контрольно- ревизионных и поддерживающих мероприятий на объектах в разрезе проектов Отдела Обучения (Школа-склад, Наставничество). Участие в методологических задачах...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2-х лет в ритейле. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки.

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Опыт работы в программе 1С ЗУП. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме(приём, увольнение,переводы, отпуска и т.д.). Ведение личных дел сотрудников.(до 120 чел).

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция). Релевантный опыт работы от 1- года. Уверенный пользователь ПК (знание программ 1С ЗУП, УПП...

Ведение кадрового делопроизводства (90 человек). Оформление приемов, переводов, увольнений. Учет, хранение и заполнение трудовых книжек. Работа с графиками отпусков, табелями...

Знание технологий подбора кандидатов. Уверенный пользователь ПК (программы 1С ЗУП, Word, Excel). Умение и желание много общаться с разными...

Организация и проведение подбора и первичный отбор персонала, обладающего необходимой квалификацией. Формирование базы потенциальных кандидатов (специалистов). Проведение мониторинга рынка труда.

Отличное знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства. Знание миграционного учета (безвизовые мигранты) будет вашим преимуществом. Опыт работы в 1...

Ведение полного кадрового документооборота (приемы, увольнение, все виды отпусков) персонала розничных магазинов (численность 700-800 штатных единиц). Электронный кадровый документооборот...

У тебя есть опыт массового/точечного подбора или опыта в активных коммуникациях (продажи, колл-центр, промо) — но не обязательно, мы...

Сотрудничество подойдёт тебе, если: Активно искать кандидатов удалённо через доступные источники. Проводить выездные ярмарки вакансий в ВУЗах области.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Успешный опыт работы в сфере HR (подбор и адаптация персонала). Опыт работы в торговой компании строительной сферы будет преимуществом.

Поиск и непосредственный отбор персонала согласно регламенту, утвержденному в компании: проведение собеседований, организация тестирования успешных кандидатов, организация повторных собеседований с...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Опыт работы по подбору персонала в различных сферах от 2-х лет. Чёткая нацеленность на результат. Готовность к высокому темпу...

Подбор персонала: от 3 до 5 вакансий одновременно различного уровня (от менеджеров и разработчиков до руководителей и директоров).