Вакансии в городе Россия

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт ведения КДП. Опыт выстраивания бизнес-процессов с нуля.

Внедрение и оцифровка процесса адаптации людей в компании. Систематизация бизнес-процессов в HR. Подготовка и ведение внутренних документов и справочников.

Опыт разработки и внедрения программ удержания персонала. Уверенные навыки проведения аналитической работы: сбор, обработка и интерпретация HR-данных, построение отчетов.

Разработка и внедрение программ по сохранению персонала. Сбор, систематизация и анализ данных о текучести персонала. Разработка и реализация корректирующих мероприятий...

Отличные коммуникативные навыки. Знание кыргызского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через различные каналы (социальные сети, выставки...

Отличные коммуникативные навыки. Знание узбекского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проект связан с Государственным патриотизмом. Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через...

Ориентироваться в тонкостях: вести воинский учет и работать с документами для МВД и миграционных служб (знание будет преимуществом, готовы обучить). -

Быть главным по документам - вести кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, подготовка и составление трудовых договоров, договоров ГПХ, а...

Высшее образование. Опыт работы в образовательной организации либо в сфере обучения и развития персонала от 2 лет. Excel, Word, PowerPoint...

Планирование загрузки аудиторного фонда в соответствии с графиком обучения. Подготовка документации по закупкам образовательных услуг (формирование ТЗ, запрос КП, расчет...

Имеет опыт работы в HR от 3-х лет. Обладает нашим «PRO»-набором качеств: PROактивность, PROфессионализм, умение управлять изменениями и...

Подбор талантов: Полный цикл — от создания профиля «идеального кандидата» и размещения вакансий до проведения собеседований и сопровождения до выхода.

Опыт работы в аналогичной должности в компаниях с массовым наймом низового и квалифицированного рабочего персонала. Высшее образование (предпочтительно управление персоналом...

Подбор персонала на вакантные позиции (инженерные и производственные специальности). Поиск по холодной базе и работа с входящим потоком соискателей.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение продавать вакансию так, чтобы кандидат влюблялся с первых слов. Навык глубокого поиска.

Искать лучших специалистов – закрывать как точечные вакансии для ключевых ролей, так и массовый подбор. Охотиться за талантами – использовать все доступные...

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...