Вакансии в городе Россия

Отличные коммуникативные навыки. Знание кыргызского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через различные каналы (социальные сети, выставки...

Отличные коммуникативные навыки. Знание узбекского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проект связан с Государственным патриотизмом. Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через...

Опыт работы HR-специалистом.

Активный поиск сотрудников. Обработка откликов на площадках по подбору персонала. Проведение собеседований вместе с руководителем.

Высшее образование (управление персоналом/документоведение). Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Отличное знание норм трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК: отличное...

Ведение кадрового делопроизводства на выделенном участке. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

опыт в подборе специалистов из Edtech, GameDev или Digital индустрий. — опыт в хантинге кандидатов из других компаний. Это важно, так...

Подбор и найм: поиск лучших кандидатов на рынке, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, сопровождение кандидата до выхода на работу.

У тебя есть опыт работы в HR, управлении персоналом или административной поддержке. Ты умеешь общаться, слушать и чувствовать людей.

Подбор и адаптация сотрудников (учителя, администраторы, кураторы, методисты и др.). Проведение онбординга, оформление кадровых документов и поддержание актуальной базы сотрудников.

Ориентироваться в тонкостях: вести воинский учет и работать с документами для МВД и миграционных служб (знание будет преимуществом, готовы обучить). -

Быть главным по документам - вести кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, подготовка и составление трудовых договоров, договоров ГПХ, а...

Наличие высшего образования в области управления персоналом. Наличие среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-ех лет. Опыт подбора менеджеров по продажам. Умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива.

Придумывать и реализовывать стратегию подбора персонала. Закрытие 4-5 позиций в месяц (продажи, топ, бэк-офис). Размещение вакансий на job...

Готов лично заниматься НАЙМОМ, подбором и делать это глубоко: проверять не только опыт, но и ценности, личностные качества кандидатов.

Готов настроить ЭФФЕКТИВНЫЙ НАЙМ. Строит не «разовые закрытия вакансий», а систему подбора и адаптации, чтобы команда пополнялась правильными людьми и...

Поступление за рубеж: Подбираем школу или вуз мечты, готовим к вступительным испытаниям, сопровождаем на всем пути. Навыки будущего для детей...

Искать и находить сотрудников, как на линейные, так и на руководящие позиции в России и за рубежом. Адаптировать новых сотрудников...

Знание и практический опыт работы с воронками подбора, профилями должности, различными методами оценки hard и soft skills. Высокие коммуникативные навыки...

Подбор на открытые вакансии компании: офис, администраторы, управляющие центров и др.. Обработка откликов, ведение коммуникации с кандидатами, планирование собеседований.

Опыт разработки и внедрения программ удержания персонала. Уверенные навыки проведения аналитической работы: сбор, обработка и интерпретация HR-данных, построение отчетов.

Разработка и внедрение программ по сохранению персонала. Сбор, систематизация и анализ данных о текучести персонала. Разработка и реализация корректирующих мероприятий...

Опыт самостоятельного закрытия онлайн-вакансий в массовом подборе или EdTech/образовании — от 1 года. Умение работать на результат: выполнять план...

Закрывать вакансии в плановом объёме. Вести полный цикл найма: размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью... Использовать различные каналы привлечения...

Внимательность. Ответственность и нацеленность на результат. Способность контролировать себя и работать не отвлекаясь. Желание обучаться и развиваться. Желание работать в...

Проведение первичных собеседований. Введение в должность новых сотрудников. Контроль за работой новых и текущих сотрудников. Взаимодействие со смежными отделами.

Высшее образование. Желателен опыт работы в в сфере образования или здравоохранения. Уверенный пользователь ПК. Хорошее знание 1С:ЗУП 8...

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода, увольнения. Предоставление информации по запросам сотрудников( копии документов, справки). Работа с внутренними отчетами.

Опыт работы в HR от 1 года. Знание основ рекрутинга и адаптации персонала. Опыт проведения собеседований. Умение работать с HR...

Составление описаний вакансий. Активный поиск кандидатов в различных источниках. Проведение онлайн-интервью. Координация кандидатов в процессе прохождения этапов отбора и...

Высшее профильное образование. Знание законодательства РФ. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК, знание 1С...

Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Организация табельного учёта, составления и выполнения графиков отпусков.

Опыт руководства проектом построения карьерных лестниц. Опыт создания и развития кадрового резерва. Опыт организации персональных тестирований (для руководителей, оценки управленческих...

Создание планов и методик обучения сотрудников. Подготовка презентаций, методических материалов и инструкций. Планирование, организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на...

Имеешь опыт работы рекрутером или HR-менеджером и понимаешь основы процессов. Не ждешь готовых инструкций, а сам ищешь пути для...

Сформировать эффективный и мотивированный региональный отдел продаж. Важно: мы растим кадровый резерв, и лучшие сотрудники в будущем возглавят новые регионы.