Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3 лет. Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала.

Руководство отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона). Планирование и организация подбора соискателей на вакансии Коммерческого Департамента.

Многофункциональность/Системность. Ответственность и умение принимать решения. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность, владение навыками общения с людьми, умение...

Поддержка и помощь в решении любых вопросов филиала. Поиск и утверждение кандидата на должность директора филиала, помещения и педагогического состава...

Высшее профильное образование. Сертификаты, удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации, о получении дополнительных компетенций будут дополнительным преимуществом. Опыт работы от...

Создание оптимальной организационной структуры управления по работе с персоналом. Организация работы с персоналом в соответствии с целями и задачами Академии...

Высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное)- магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Планирование деятельности структурного подразделения и персонала. Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов. Формирование предложений по автоматизации процессов управления персоналом.

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет по специальности. Опыт работы в должности менеджера по персоналу.

Проведение адаптации вновь принятых сотрудников. Организация обучения, повышения квалификации персонала. Организация работы с группой высокого профессионального потенциала Филиала.

Высшее образование. Знание нормативно-правовых актов в области высшего образования, организации приема. Уверенное пользование MS Word + MS Excel.

Ключевая функция: операционная деятельность приемной комиссии (Департамента по работе с абитуриентами). Организация работы и делопроизводства приемной комиссии (контроль работы специалистов...

Вам требуются опыт и навыки: - Опыт практической работы на аналогичной должности в крупных компаниях (преимущество высшие учебные заведения) от 3...

Ваша зона ответственности: - Выстраивание и повышение эффективности бизнес-процессов поиска, оценки, адаптации персонала. - Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности...

Опыт управления HR-функцией от 3 лет в компаниях от 150 человек в строительной компании. Понимание полного цикла HR и...

Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, развитие, кадровое администрирование, внутренние коммуникации. Руководство HR-командой: 3 сотрудника в подчинении.

Законченное высшее образование. Подтвержденный позитивный опыт работы в должности от 3 лет (руководитель HR-службы, HRD). Владение современными hr-инструментами.

Разработка и внедрение эффективных методов подбора и найма сотрудников, учитывая специфику Edutech-индустрии. Управление рекрутинговым процессом, включая разработку вакансий, привлечение...