Вакансии в городе Россия

Опыт работы с кадровым делопроизводством от 1–2 лет. Знание Трудового кодекса и основных нормативов. Уверенное владение 1С и...

Вести кадровое делопроизводство: принимать, переводить, увольнять сотрудников, оформлять приказы и вести личные дела. Готовить и сдавать отчёты в пенсионный фонд...

Опыт вахтовым методом работы. Опыт работы с иностранными гражданами. Соблюдение субординации; бесконфликтность. Работа с большими объемами информации. Тактичность, ответственность, исполнительность...

Ведение кадрового делопроизводства и документооборота. Составление и проверка табелей, внесение сведений в 1С. Формирование личных дел их ведение , заполнение...

Знание трудового законодательства РФ. Навык кадрового делопроизводства. Навык ведения суммированного учета рабочего времени. Умение быстро адаптироваться к изменениям и проявлять...

Осуществлением приемов, увольнений, переводов в программах 1С:ЗУП, СБИС. Оформлением договоров с самозанятыми сотрудниками. Оформлением отпусков и больничных листов.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Внимательность к деталям и ответственность. Умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение личных карточек сотрудников и трудовых книжек. Управление штатным расписанием...

Знание кадрового делопроизводства. Опыт по сдаче отчётности в СФР. Знание программы 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков. Ведение воинского учёта в полном объеме. Сдача отчётности в...

Опыт ведения КДП не менее 3 лет. Обязательно отличное знание Трудового Кодекса РФ и других нормативных актов в сфере трудового...

Ведение КДП в полном объеме (без подбора) в строгом соответствии ТК РФ и другим нормативным актам: прием, перевод, увольнение, отпуска...

Хорошее знание Трудового Кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Опыт работы в должности от 1...

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска ежегодные, отпуска дополнительные, отпуска без сохранения заработной платы, и т.п.

Высшее образование. Опыт работы в отделе кадров от 1 года (желательно, но готовы рассматривать кандидатов без опытна, но с профильным...

Компания (250 чел., 1 юр. лицо.) ищет кандидата на вакансию инспектора по персоналу (в помощь руководителю отдела кадров). КДП.