Санкт-Петербург
Опыт в рекрутменте (в массовом подборе будет преимуществом). Готовность к взаимодействию с большим потоком кандидатов. Стремление работать с людьми.
Осуществлять полный цикл поиска и оформления персонала (массовый подбор). Проводить анализ кандидатов, собеседования. Работать с административно-кадровыми документами (не КДП).