Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь.

Заниматься поиском резюме кандидатов по определенному профилю. Назначать и координировать встречи с кандидатами. Организовывать и проводить собеседования, заниматься оценкой профессиональных...

Опыт в рекрутменте. Готовность к взаимодействию с большим потоком кандидатов. Стремление работать с людьми. Желание развиваться в сфере HR.

Осуществлять полный цикл поиска и оформления персонала. Проводить анализ кандидатов, собеседования, сопровождать сотрудников на первых этапах. Работать с административно-кадровыми...

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала на позицию менеджер по продажам. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью...

Релевантный опыт работы от 3 лет с вакансиями от менеджеров до ТОП уровня. Наличие интересных и результативных рейсов по вакансиям.

Составление заявки на подбор и составление идеального портрета кандидата. Проведение телефонных скринингов и видеоинтервью. Организация и проведение собеседований с кандидатами...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала не менее 3х лет. Знание трудового законодательства. Опыт одновременного ведения не менее 8...

Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в Гимназии (педагогический и административный персонал), ведение единовременно до 10 вакансий.

Опыт подбора от 2 лет, желательно в IT/инновационных секторах. Навыки холодного поиска (инструменты Boolean search, X-Ray поиск).

Работа с редкими и топ-кандидатами (руководители, эксперты в области инноваций). Подбор в сфере ИТ (разработка, data science, инженерия).

Высшее образования (предпочтительно управление персоналом, психологическое). Экспертиза в области подбора и адаптации персонала от 2-х лет. Опыт внедрения современных...

Поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня. Ведение полного цикла точечного рекрутмента: от снятия заявки до выхода нового кандидата.

Опыт работы в HR, найме, управлении удалёнными командами или проектами. Понимание документооборота: договоры, акты, сверки. Грамотность, внимательность и системный подход.

Подбор специалистов под конкретные задачи СРВТ (аналитики, агенты, координаторы, эксперты). Проведение интервью и заключение договоров с исполнителями. Ведение и сопровождение...