Вакансии в городе Россия

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и основ воинского учета. Уверенное владение ПК, опыт...

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в полном соответствии с ТК РФ. Ведение кадрового делопроизводства: личные дела, трудовые книжки, приказы...

Умение вести учет рабочего времени (графики, часы работы, опоздания и пр.), отпусков и других кадровых документов. Умение собирать, анализировать и...

Документальное сопровождение: приёма на работу, перевода, увольнения, предоставления отпуска. Некоторые задачи: Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении...

Высшее образование по направлению обучения «Экономика и управление». Дополнительное обучение в области управления персоналом. Опыт работы на сопоставимой позиции не...

Формировать приказы на установление доплат работникам. Проверять оформление служебных записок от структурных подразделений на установление доплат и анализировать их обоснованность...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и проведение оценки персонала. Организация обучения персонала. Организация адаптации и стажировки персонала.

Высшее образование, программы повышения квалификации "Управление персоналом", знание 1С Зарплата и кадры. Условия: Опыт работы.

Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, внесение соответствующей информации...

Порядок оформления первичных документов для целей бухгалтерского учета в сфере оформления трудовых отношений. Технологии, методы и методики проведения анализа и...

порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации...

Ваши навыки и опыт: Профессиональные: Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Личностные: Коммуникабельность. Доброжелательность, знание правил делового...

Формирование привлекательного имиджа компании как работодателя в соцсетях и профессиональных сообществах. Развитие цифровых HR-технологий (внедрение ATS-систем, HR-порталов...

Высшее образование по направлениям «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность». Знание 79 ФЗ «О Государственной гражданской службе». Уверенное владение компьютером, знание 1С.

Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов государственного органа: положений, регламентов, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.

Высшее образование (специалист по персоналу). Опыт работы не менее 3 желателен. Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1...

Подготовка методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате. Разработка положений о премировании, выплате вознаграждений, стимулирующих и компенсационных...

Высшее образование (экономическое). Опыт работы не менее 3 желателен. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, оплаты...

Участие в работе по формированию планового бюджета фонда оплаты труда. Анализ исполнения бюджета расходов на персонал. Участие в расчетах нормативов...

Проактивную позицию. Человеческую дружелюбность и открытость новому опыту. Желание изучить новый вид бизнеса и разобраться в его нюансах.

Развивать HR-бренд, продвигать ценностное предложения работодателя (EVP). Готовить спецпроекты для продвижения HR-бренда с фокусом на текущие задачи бизнеса.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ 149-ФЗ...

Адаптация сотрудников. Взаимодействие с учебными заведениями. Реализация молодежной политики. Внедрение карьерограммы (разработка карьерных треков). Работа с индивидуальными планами развития сотрудников.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Высшее образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Подбор персонала, организация процессов адаптации, обучения, мотивации персонала, осуществление процесса оценки персонала.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Высшее образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, служебных командировок, табеля учета рабочего времени, графика отпусков, ведение личных дел сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Участие в организации собеседования. Ведение отчетности по вакансиям.

Опыт работы менеджером по адаптации и наставничеству персонала. Интерес к оптимизации и автоматизации этих процессов. Знание основ трудового законодательства.

Оказание поддержки и помощи в прохождении процесса наставничества. Осуществление контроля выполнения мероприятий наставничества всеми участниками процесса и подготовка отчетности по...

Высшее (техническое, инженерно-экономическое). Знание постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию.

Расчет нормативов временных затрат на общий производственный цикл и его отдельные стадии. Чтение чертежей, знание технологических процессов в механосборочном цехе.