Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Высшее образование. ПП "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство". Знание программы "Парус" (обязательно), "СБИС". Опыт работы в учреждениях ДЗМ обязателен.

Ведение сотрудников (участок 250 физ.лиц.). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Военно-учетный стол. ФРМО / ФРМР. НМФО.

Опыт работы в области делопроизводства. Готовность работать в режиме многозадачности. Высшее образование. Навык грамотного планирование рабочего времени.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Осуществлять процесс подбора персонала для организации. Координировать деятельность по повышению квалификации сотрудников и совершенствованию...

Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом и пр.). Дополнительное образование – программы повышения квалификации в области управления персоналом, организационного и профессионального...

Организация и контроль процесса обучения сотрудников "под ключ" в соответствии с планом обучения на год, а также во внеплановом порядке.

грамотная устная и письменная речь. Требования: Высшее образование, бакалавриат (желательно педагогическое). Требуемый опыт работы: 1–3 года. Опыт проведения очного...

изучение новых автоматизированных информационных систем, нового программного обеспечения. - участие в разработке учебных программ, инструкций, методических материалов и т.п.. -

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Приветствуется наличие опыта работы в медицинских организациях.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек (заполнение сведений о трудовой деятельности), формирование архива...

Высшее образование. Повышение квалификации в области управления персоналом. Опыт профориентационной работы. Знание продуктов и сервисов Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook...

Работа со студентами СУЗов и ВУЗов, ведение целевых групп студентов, организация практики студентов на Предприятии, заключение договоров о практической подготовки.

Высшее образование по направлениям Управление персоналом/ГМУ/Менеджмент/Психология/Юриспруденция (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Знание законодательной базы в области...

Организация практик и целевого обучения. Участие в совещаниях по деятельности подразделения. Участие в рабочих группах по вопросам совершенствования процессов Целевого...

Высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Уверенное владение MS Excel и MS PowerPoint. Навыки ведения деловой переписки.

Развитие системы нематериальной мотивации сотрудников. Разработка HR-материалов и написание обучающих курсов. Организация тренингов и др. развивающих мероприятий для сотрудников.

Высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Уверенное владение MS Excel и MS PowerPoint. Навыки ведения деловой переписки.

Поиск и подбор персонала. Помощь в ведении HR-проектов. Адаптация персонала.

ОБРАЗОВАНИЕ: Высшее: бакалавриат, специалитет, магистратура. Готовность к работе в разъездном формате (частые командировки). Умение поддерживать имидж, соответствующий служебной культуре.

Консультант отдела организации кадровых проектов Управления развития кадрового потенциала и служебной культуры. НАПРАВЛЕНИЕ: Кадровое обеспечение. ​​​​​​​ организация и проведение кадровых мероприятий...

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Устойчивое внимание, наблюдательность, лидерские качества. Анализировать и систематизировать большие...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Высшее образование. Опыт работы в организационном дизайне/СМК. Знания принципов и вариаций построения организационных структур. Опыт работы в крупных промышленных...

Разработка методологии и форматов описания должностей, семей должностей. Разработка, внедрение и актуализация описаний должностей и семей должностей: проектирование целевого дизайна...

Опыт работы от 2 лет. - Высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала. - Хорошее знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. -

ведение воинского учета (бронирование). - осуществление контроля по составлению и соблюдению графиков отпусков, учет предоставления отпусков. - подбор персонала (не массовый). -

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет по направлению адаптации персонала в крупных компаниях (от 1000 человек).

Анализ потребностей в обучении на основе стратегии компании, KPI и обратной связи от сотрудников. Проектирование образовательных программ (курсы, тренинги, вебинары...

Подтвержденный опыт взаимодействия с администрацией Республики Татарстан на уровне министра, заместителя министра, главы района. Опыт работы на должности маркетолога, креативного...

Комплектация импортных поездов на новом контейнерном терминале. Разработка и исполнение маркетингового плана. Взаимодействие с органами власти по вопросам развития импортного...

Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом». Иное направление подготовки с наличием переквалификации по...

Организация обучения сотрудников, подбор программ, курирование, оформление закрывающих документов. Организация практической подготовки студентов, подбор куратора, подготовка договоров, проверка отчетов о...

Опыт работы менеджером по адаптации и наставничеству персонала. Интерес к оптимизации и автоматизации этих процессов. Знание основ трудового законодательства.

Оказание поддержки и помощи в прохождении процесса наставничества. Осуществление контроля выполнения мероприятий наставничества всеми участниками процесса и подготовка отчетности по...

Опыт работы в подборе персонала. Знание ТК РФ и КДП. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Знание современных методов...

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований. КДП (прием, увольнения, переводы, командировки и др.).

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Навыки быстрого и эффективности подбора (преимущественно it). Навыки организации корпоративных...

Реализация и сопровождение ключевых HR-процессов IT-подразделения (~80 человек): подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, корпоративные мероприятия.