Вакансии в городе Россия

Образование от среднего профессионального. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, желающих развиваться в сфере управления персоналом. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов. Анализ рынка труда.

Образование: обязательно наличие высшего образования. Компетенции: опыт в подборе персонала, уверенное владение современными методами оценки кандидатов, эффективное проведение собеседований.

Полностью отвечать за весь цикл подбора персонала: размещать вакансии, проводить телефонные, видео-интервью и личные встречи с кандидатами, оценивать квалификацию...

Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет. Умение анализировать рынок труда и вести переговоры с кандидатами.

Подбор квалифицированных специалистов согласно требованиям вакансий (массовый подбор, подбор специалистов) . Организация собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. Анализ эффективности системы...

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Владение различными методикам поиска и оценки кандидатов, готовность осваивать новые инструменты.

Самостоятельный поиск линейных специалистов с использованием структурированного подхода в оценке соискателей (в среднем 5 вакансий в работе). Ресечинг уникальных специалистов...

Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большим объемом информации. Высокий уровень ответственности, внимательность, обучаемость, коммуникабельность. Опыт работы с КДП будет...

Основная задача подбор и адаптация персонала. Оказание помощи в ведении КДП.