Вакансии в городе Россия

Образование от среднего профессионального. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, желающих развиваться в сфере управления персоналом. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов. Анализ рынка труда.

Образование: обязательно наличие высшего образования. Компетенции: опыт в подборе персонала, уверенное владение современными методами оценки кандидатов, эффективное проведение собеседований.

Полностью отвечать за весь цикл подбора персонала: размещать вакансии, проводить телефонные, видео-интервью и личные встречи с кандидатами, оценивать квалификацию...

Высшее образование (желательно, но не обязательно). Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, умение работать в...

Поиск и подбор персонала всех уровней в подразделениях компании (массовый и точечный подбор). Взаимодействие с подразделениями организациями по вопросам подбора.

Опыт в массовом подборе производственного персонала обязателен! Наработанная база кандидатов. Стремление работать на результат.

Организация полного цикла массового подбора производственного персонала. Поиск и привлечение кандидатов через job-сайты, соцсети и другие каналы поиска.

Что многозадачность вас не пугает. Хорошо владеете офисными программами. Быстро печатаете. Опыт работы в кадровой сфере от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства: первичная коммуникация (звонки, переписки), прием на работу, пропуска, переводы, увольнения, оформление отпусков и командировок сотрудников.

Минимальный опыт подбора персонала (рабочие специальности). Высокий уровень самоорганизации и самоконтроля. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала на линейные позиции нашего производства. Размещение вакансий на платформах по поиску работы. Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью.

Возможно без опыта работы (начинающие специалисты). - хорошо развитые коммуникативные навыки. - грамотная устная и письменная речь. - умение работать в режиме многозадачности. -

размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах. - обработка входящих звонков. - работа с горячей и холодной базой кандидатов. - обзвон кандидатов, назначение...

Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет. Умение анализировать рынок труда и вести переговоры с кандидатами.

Подбор квалифицированных специалистов согласно требованиям вакансий (массовый подбор, подбор специалистов) . Организация собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. Анализ эффективности системы...

Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большим объемом информации. Высокий уровень ответственности, внимательность, обучаемость, коммуникабельность. Опыт работы с КДП будет...

Основная задача подбор и адаптация персонала. Оказание помощи в ведении КДП.

Опыт работы в активном поиске сотрудников. Навыки работы с возражениями и ведения переговоров. Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь.

Менеджер по подбору персонала (HR Менеджер). Компания: Апгрейд Стафф. Постоянный и активный подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы кандидатов...

Возможно без опыта работы (начинающие специалисты). - хорошо развитые коммуникативные навыки. - грамотная устная и письменная речь. - умение работать в режиме многозадачности. -

размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах. - обработка входящих звонков. - работа с горячей и холодной базой кандидатов. - обзвон кандидатов, назначение...

Высшее образование (желательно, но не обязательно). Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, умение работать в...

Поиск и подбор персонала всех уровней в подразделениях компании (массовый и точечный подбор). Взаимодействие с подразделениями организациями по вопросам подбора.

Опыт в массовом подборе производственного персонала обязателен! Наработанная база кандидатов. Стремление работать на результат.

Организация полного цикла массового подбора производственного персонала. Поиск и привлечение кандидатов через job-сайты, соцсети и другие каналы поиска.