Вакансии в городе Россия

Требования: Желателен опыт массового подбора.

Обязанности: Поиск руководителей среднего звена, кандидатов на рабочие профессии (производство бетона), водителей самосвалов, водителей автобетоносмесителей. Подбор кандидатов "ПОД КЛЮЧ".

Среднее-специальное, Высшее образование («Управление персоналом», «Психология», «Конфликтология») . Опытный пользователь ПК (MS Office, Excel, PowerPoint, Bitrix24). Опыт работы в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Работа с входящими откликами, работать с...

Хорошие коммуникативные навыки. Доброжелательность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнения). Размещение вакансий и привлечение кандидатов с помощью различных каналов.

Нравится общаться с людьми и готовы им помогать. Можете и проявляете инициативу в своей работе. Готовы получать новые знания и...

Проводить телефонные интервью. Работать в Talantix, HH.RU , а также с другими каналами поиска. Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу в офисе.

У вас есть опыт подбора персонала от 1 года. - Вы уверенно ориентируетесь в воронке подбора и умеете выстраивать эффективную коммуникацию...

Выполнять поиск и подбор персонала по актуальным вакансиям (менеджеры по продажам, логисты, сотрудники бэк-офиса и др.). - Проводить первичные собеседования...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в поисковых системах. Организация и контроль оплаты услуг интернет сайтов. Взаимодействие с руководством отделов...

Высшее профессиональное образование; средне-специальное образование и переподготовка по управлению персоналом . Коммуникабельность. Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с...

Наличие Высшего образования обязательно. Опыт работы не менее 1-го года на аналогичной должности. Опыт работы по взаимодействию с аутстаффинговыми...

Поиск кандидатов - массовый и точечный подбор линейного персонала. Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Высшее образование (предпочтительно психологическое, экономическое или управленческое). Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет. Умение анализировать рынок...

Подбор квалифицированных специалистов согласно требованиям вакансий (массовый подбор, подбор специалистов) . Организация собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. Проведение ориентационных мероприятий...

Минимальный опыт работы в подборе, общее понимание процесса. Опыт и готовность к подбору рабочего персонала (склад, производство, массовый подбор).

Подбор кандидатов согласно заявкам (производство, склад, лаборатории), в работе в среднем 5-7 вакансий. Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам...

Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера, но готовы обучать и сотрудников без опыта. Опыт точечного подбора. Общительность и доброжелательность.

Составление профиля и размещение вакансий. Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседований...

Мониторинг рынка труда. Сбор требований к вакансии, ее формирование и размещение. Проведение телефонных интервью, изучение рекомендаций с прежнего места работы...

Знание и умение использовать различные источники для подбора персонала. Опыт работы в подборе от 3-х лет. Высокая скорость работы...

Поиск и подбор персонала: линейный (НЕ МАССОВЫЙ) подбор на производство и склады, офисные позиции. Размещение вакансий на профильных ресурсах.

Высшее или средне специальное образование в сфере психологии, менеджмента и управлении персоналом. Практический опыт работы менеджером по подбору персонала от...

Анализ потребностей компании в подборе персонала различного уровня и направлений деятельности (ИТР, рабочие специальности, административный персонал). Разработка эффективных методов подбора...

Знание основ документооборота и документационного обеспечения. Знание «1С: Зарплата и кадры», MS Office. Английский – не ниже pre-Intermediate (желательно).

Поддержание и перекрестная проверка посещаемости штатных и нештатных сотрудников. Отслеживание и подготовка Ежедневных и ежемесячных отчетов о прогулах, Отпусках, сверхурочных...

ПК- уверенный пользователь. Опыт работы с аналогичным функционалом (приветствуется). Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми, стрессоустойчивость.

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям. Организация и координация собеседований с руководителями. Организация выхода и приема...

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 2-х лет. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение первичного собеседования,тестирование. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших собеседование. Формирование кадрового резерва.

Специалиста с высшим образованием . Опытного пользователя ПК, excel. Специалиста, который знает технологии поиска персонала, источники привлечения кандидатов. Инициативного и ответственного...

Подбор кандидатов на открытые вакансии, скринить резюме, обрабатывать входящие отклики, осуществлять прямой поиск. Проводить первичные собеседования с кандидатами.

Высшее или среднее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН!!!. Знание методов оценки и подбора персонала. Стрессоустойчивость, умение работать...

Подбор персонала на все действующие вакансии предприятия - от рабочих до ИТР. Проведение первичных собеседований, организация и проведение вторичных и последующих...

Среднее/высшее профессиональное образование. Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы в подборе, но с опытом работы в PR, маркетинге.

Размещать информацию о вакансиях в различных источниках. Осуществлять поиск и подбор кандидатов на вакансии общества. Организовывать собеседования кандидатов с руководителями.