Вакансии в городе Россия

Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание специфики машиностроения или энергетики...

Подбор персонала: актуализация заявок на подбор в штат и подряд с заказчиками, определение источника найма. Адаптация новых сотрудников, закрепление наставников...

Опыт работы в сфере развития персонала от 1 года. Высшее образование. Знание 1С:ЗУП.

Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в сфере развития персонала. Знание 1С:ЗУП.

Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения персонала. Знание 1С ERP, 1С:ЗУП.

Организация и управление процессом обучения. Разработка и внедрение учебных программ. Оценка потребностей в обучении. Работа с нормативной документацией.

Высшее образование. Опыт работы в сфере развития персонала. Знание 1С:ЗУП.

Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.

Опыт работы в сфере развития персонала от 1 года. Высшее образование. Знание 1С:ЗУП.

Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.

Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Работа в массовом найме. Большим плюсом будет знание специфики производства.

Управление 10 и более удаленными рекрутерами. Подбор и адаптация рекрутеров. Постановка планов сотрудникам и обеспечение их выполнения, увеличение конверсий.

Высшее образование. Опыт не менее 2 лет в области организации и управления процессами и структурными подразделениями по подбору и адаптации...

Разработка регламентирующих документов по процессу массового подбора персонала (политик, положений, процедур, инструкций). Развитие базы данных кандидатов и поддержание ее в...

Опыт работы на позиции Директора по персоналу или HRBP от 3 лет. Высшее образование в области экономики или управления персоналом...

Управление процессом подбора и адаптации сотрудников. Управление вознаграждением и системой мотивации сотрудников. Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях на должностях сферы управления персоналом не менее 3х лет, в том...

Сопровождение бизнеса по вопросам, связанным с персоналом на производственных площадках, входящей в Группу Компаний (поиск, подбор, адаптация, работа с профильными...

Высшее образование. Опыт не менее 2 лет в области организации и управления процессами и структурными подразделениями по подбору и адаптации...

Разработка регламентирующих документов по процессу массового подбора персонала (политик, положений, процедур, инструкций). Развитие базы данных кандидатов и поддержание ее в...

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях на должностях сферы управления персоналом не менее 3х лет, в том...

Сопровождение бизнеса по вопросам, связанным с персоналом на производственных площадках, входящей в Группу Компаний (поиск, подбор, адаптация, работа с профильными...

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях на должностях сферы управления персоналом не менее 3х лет, в том...

Сопровождение бизнеса по вопросам, связанным с персоналом на производственных площадках, входящей в Группу Компаний (поиск, подбор, адаптация, работа с профильными...

Высшее образование. Опыт не менее 2 лет в области организации и управления процессами и структурными подразделениями по подбору и адаптации...

Разработка регламентирующих документов по процессу массового подбора персонала (политик, положений, процедур, инструкций). Развитие базы данных кандидатов и поддержание ее в...