Вакансии в городе Россия

Среднее профессиональное/высшее образование.

Курирование новых сотрудников на протяжении испытательного срока. Проведение интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи.

высшее образование (приветствуется). - грамотная устная и письменная речь. - коммуникабельность. - владение английским языком (разговорный, переписка). - внимательность и аккуратность. - знание основ документооборота. -

работа с электронной почтой, телефонные переговоры. - обработка анкет моряков для последующего трудоустройства на судах под иностранным и российским флагом. -

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Использование различных источников поиска персонал.

Поиск и первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений (внутренние заказчики). Региональный поиск персонала (проведение телефонного интервью и организация встречи...

Высшее образование (приветствуется управление персоналом, психология). Приветствуется опыт работы в аналогичной должности в компаниях-судовладельцах. Знание методов массового подбора персонала.

Подбор персонала на флот. Анализ рынка труда флотского персонала. Организация смены членов экипажей. Контроль актуальности документов членов экипажей судов.

Высшее образование. Навыки общения по телефону. Опытный пользователь ПК. Активность, работоспособность, высокая обучаемость, направленность на общение с людьми, умение слушать...

Подбор персонала на рабочие, инженерно-конструкторские и административные вакансии. Снятие запроса у заказчика руководителя подразделения. Телефонное интервью с канидидатами.

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Владение современными методами подбора и оценки кандидатов. Умение работать в условиях многозадачности...

Поиск и подбор персонала разного уровня, согласно заявкам на подбор. Размещение вакансий на открытых /закрытых источниках. Проведение мероприятий направленное на...

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера.

Подбор узкоспециализированных кандидатов (рабочие специальности). Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия вакансий.

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Самостоятельность, гибкость, проактивность, умение договариваться и аргументировать, психологическая зрелость.

Поиск и подбор офисного и регионального персонала: автомеханики, кладовщики, менеджеры по продажам (все этапы). Снятие профиля должности, взаимодействие с заказчиком.

Оконченное высшее образование. Обязателен опыт работы по подбору персонала от 3-х лет (желательно в сфере тяжелого машиностроения).

Ведение полного цикла подбора персонала (офисный, производственный и узкопрофильный). Размещение вакансий, проведение телефонных, онлайн и очных интервью. Ответственное ведение базы...

Высшее образование. Опыт подбора персонала (навыки поиска и привлечения производственных рабочих будут преимуществом). Ориентация на результат, активность, собранность, высокая скорость...

Размещение вакансий в различных источниках ( поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы). Активный поиск подходящих кандидатов на работных сайтах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в авиации или на производстве будет преимуществом. Владение современными методиками...

Подбор персонала на инженерно-технические, производственные, складские позиции. Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов, поиск...

Опыт работы в области подбора персонала (категории - руководители разного уровня, узкие/редкие специалисты, офис, ИТР). Знание технологий проведения собеседований и...

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда в...

Опыт работы в массовом подборе персонала, call-центре приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Наличие ПК/Ноутбук, стабильный доступ...

Осуществление массового подбора на рабочие вакансии (слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования). Поиск резюме на job...

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или оконченные курсы профессиональной переподготовки. Опыт работы в подборе персонала от 2-х...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии розного уровня (преимущественно массовый подбор на позиции рабочих профессий). Снятие профиля должности...

Телефонные интервью с кандидатами, скрининг резюме. Поиск кандидатов в различных каналах. Назначение собеседований, формирование краткой информации по кандидатам.

Опыт работы по профилю. Опыт в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь MS Office. Грамотная письменная и устная речь.

Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда (ярмарки вакансий, презентации в ВУЗах). Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня...

Опыт работы в массовом подборе персонала, call-центре приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в...

Ведение массового подбора на рабочие профессии (телефонное интервью). Согласование и утверждение отобранных кандидатов с Заказчиками внутри компании. Анализ рынка труда...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии / менеджмента. Знание и применение эффективных методов оценки...

Точечный подбор персонала (офис, инженерные специальности). Анализ и мониторинг рынка труда, выявление трендов. Работа с ресурсами поиска персонала: сайты по...

Образование: высшее (Управление персоналом, Экономика, Менеджмент). Опытный пользователь ПК. Знание 1С, пакет Microsoft Office будет преимуществом.

Подбор персонала (рабочие, специалисты, ИТР, офис). Полный цикл подбора персонала (от приема заявки до выхода сотрудника на работу).

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...