Всего найдено 7 вакансий
Подольск (Московская область)
Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.
Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...
Москва
Опыт работы руководителем массового подбора персонала от 3-х лет. Знание рынка массового направления производственного персонала. Опыт закрытие вахтовых проектов...
Организация и управление командой специалистов по массовому подбору персонала, распределение задач и контроль их выполнения. Планирование и координация процессов закрытия...
Симферополь
Опыт работы HRG/ HR BP/ Руководителем отдела персонала от 6 лет. Опыт управления командой и навыки лидерства. Навыки и готовность...
Координация работы по подбору персонала и кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц. Формирование отдела персонала и управление командой.
Москва
Опыт работы в качестве лидера T&D проектов от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 5000...
Внедрить систему развития персонала в компании с нуля. - Сформировать кадровый резерв на управленческие роли. - Разработать программы развития для руководителей и...
Москва
Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.
Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...
Кашира (Московская область)
Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.
Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...
Домодедово (Московская область)
Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.
Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...