Санкт-Петербург
Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт ведения КДП. Внимательность при работе с документами. Ответственность, стрессоустойчивость.
Ведение кадрового делопроизводства (1 юр.лицо, 240 работников): прием, перевод, увольнение. Оформление отпусков. Оформление больничных. Формирование и ведение личных дел работников.