Всего найдено 2 вакансий
Москва
Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис). Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология/Социология.
Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции с помощью различных каналов привлечения: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т...
Москва
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х (желательно in-house). Опытный пользователь программами MS Office (Word, Excel).
Поиск и подбор кандидатов на вакансии Управляющей компании (от уровня middle до ТОП-персонала. Проведение интервью, оценка кандидатов, проверка рекомендаций.