Вакансии в городе Россия

обладает высоким уровнем коммуникабельности и проактивности и готов работать на результат. Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы, но большим...

успешный и быстрый поиск персонала. - адаптация и оценка персонала. Самостоятельная организация процессов подбора персонала, адаптации и обучения сотрудников.

Знание основ кадрового делопроизводства. Знание миграционного учета обязательно. Самостоятельность. Знание 1С.

КДП (прием, увольнение, отпуска). Работа с иностранной рабочей силой, сдача уведомлений через Госуслуги. Военный стол. Выполнение поручений руководителя.

Умение работать с поисковыми сайтами. Опыт работы тренером, менеджером по обучению, наставником от 2-х лет. Высшее образование (профильное образование...

Организация мероприятий и обучения. Для укрепления корпоративной культуры менеджер организует различные мероприятия, тренинги и семинары. Это может включать в себя...

Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 5 лет. Понимание кадровых процессов и требований к документообороту. Уверенное владение Excel, Google...

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный). Развитие новых каналов привлечения. Организация выхода кандидатов «под ключ» (документы, взаимодействие с бухгалтерией...

Высшее профильное (желательно) образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в программе 1С (8.3).

Поиск и подбор персонала (склад, производство), в т. ч. и массовый подбор. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...