Вакансии в городе Россия

Требования к профессиональным знаниям и навыкам: Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3-х лет в производственной компании.

1. Кадровое комплектование Общества и набор персонала в части подбора рабочих специальностей. 2. Регулирование и оформление трудовых отношений.

Высшее образование по специальности: "Управление персоналом". Опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в адаптационных мероприятиях для...

Имеет опыт работы HR-менеджером или рекрутером. Обладает «чувством людей»: умеет слушать, слышать и договариваться. Энергичен, инициативен и готов работать...

Подбор персонала: Полный цикл — от анализа заявки до выхода сотрудника. Основной фокус — на линейный персонал (официанты, бариста, повара), а также...

Уверенный пользователь ПК (Excel на уровне базовых формул). Исполнительность, ответственность. Внимательность, усидчивость.

Поиск новых контрагентов (коучи, тренера для обучения персонала). Оформление договорных отношений. Оплата счетов на обучение. Формирование и оценка внешних провайдеров.

Высшее образование по специальности.

оформление приема и увольнения, перевода и перемещения, предоставление отпуска, оформление электронных и бумажных листов временной нетрудоспособности, ведение воинского учета, возложение...

Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 5 лет. Понимание кадровых процессов и требований к документообороту. Уверенное владение Excel, Google...

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный). Развитие новых каналов привлечения. Организация выхода кандидатов «под ключ» (документы, взаимодействие с бухгалтерией...

Коммуникативные навыки. Знание офисных программ. Грамотная устная и письменная речь! Опыт: создания креативных концепций для рекламных инструментов,продажи по телефону...

Подбор сотрудников в разные подразделения предприятия. Иные интересные задачи. ВСЕМУ НАУЧИМ!!!

Высшее образование. Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала от 1 года. Знание современных методов и форматов обучения...

Анализ потребностей в обучении: Выявление потребности в обучении на основе оценки компетенций сотрудников, обратной связи от руководителей и стратегических целей...

Законченное высшее образование. Специализация психология/управление персоналом - будет преимуществом! Опыт в подборе/адаптации персонала желателен. Высокий уровень владения ПК.

Организацией адаптации для новых сотрудников по разработанным программам. Организацией и проведением корпоративных мероприятий и активностей. Ведением статистики и анализом причин...

Высшее профессиональное образование. Знание законодательных и нормативных правовых актов.

Ведение учёта личного состава организации в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации. Оформление приёма, перевода, увольнения работников, направления в...

Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы с большим объёмом информации. Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приказов по личному составу - приемы, переводы, увольнения), ведение карточек Т-2 сотрудников, работа...

Практические знания: законодательных и нормативно правовых актов‚ трудового законодательства. - Хорошие знания миграционного учёта, правил приёма / увольнения иностранных граждан. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Оформление приема, перевода, увольнения работников. - Оформление всех видов отпусков. - Формирование личных дел сотрудников. -

Высшее образование (управление персоналом, психология). Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3-х лет.

Разработка и улучшение системы массового подбора персонала с учетом специфики предприятия. Работа с текучестью (анализ, предложения по удержанию сотрудников и...

Имеешь опыт работ в сфере обучения и развития. Уверенно владеешь ПК и программой PowerPoint. Имеешь опыт проведения очных тренингов.

Разработкой программы наставничества на производстве. Разработкой программ обучения с использованием существующих инструкций, регламентов, учебных материалов и пр. (презентация, вебинар, семинар...

Высшее техническое образование (преимущественно). Опыт развития функции обучения в крупной производственной компании - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Понимание производственных процессов. Знание принципов и механик...

Формирование и реализация системного подхода по подготовке и развитию производственного персонала в соответствии с единым подходом в Группе Черкизово.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Умение работать с воинским учетом...

Организация и ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета и табеля учета рабочего времени. Разработка и внедрение программ обучения и развития...

Высшее образование по специальности.

оформление приема и увольнения, перевода и перемещения, предоставление отпуска, оформление электронных и бумажных листов временной нетрудоспособности, ведение воинского учета, возложение...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Умение работать с воинским учетом...

Организация и ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета и табеля учета рабочего времени. Разработка и внедрение программ обучения и развития...