Вакансии в городе Россия

Ваша коммуникабельность, ответственность и желание работать с людьми. Вам интересна работа в быстро растущей компании. Желание обучатся, развиваться и применять...

Управление процессами по подбору персонала (полный цикл). Подбор квалифицированных сотрудников, соответствующих требованиям и ценностям Компании. Разработка системы адаптации, наставничество и...

Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.

Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...

Обязательно наличие опыта по направлению организации трудовых процессов, нормированию и оплате труда. Экономическое образование или подготовка по направлению "Управление персоналом...

Организация работы по разработке и внедрению систем материального и нематериального стимулирования работников Департамента птицеводства. Разработка предложений по оплате труда, локальных...

Опыт работы руководителем массового подбора персонала от 3-х лет. Знание рынка массового направления производственного персонала. Опыт закрытие вахтовых проектов...

Организация и управление командой специалистов по массовому подбору персонала, распределение задач и контроль их выполнения. Планирование и координация процессов закрытия...

Релевантный опыт работы в должности Ведущего менеджера/Руководителя группы. Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики).

Развитие и управление командой HR-специалистов: наставничество, адаптация, мотивация оценка эффективности. Самостоятельный подбор персонала по ключевым и руководящим должностям.

Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом). Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет, более 3 лет в компенсациях и...

Организует процессы определения потребности в инструментах и методиках целеполагания, управления результативностью, разработки/адаптации, внедрения и поддержки функционирования данных процессов и...

Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»). Опыт работы начальником ОК/отдела КА не...

Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в т.ч. миграционный учет. Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их...

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Опыт работы в должности HR BP или руководителя отдела персонала от 2-х лет. Аналитический и гибкий склад ума для...

Консультирование бизнеса и руководителей по вопросам управления персоналом, разрешения конфликтных ситуаций. Реализация HR-стратегии в соответствии с целями и потребностями...

Человека с опытом HR ( торговые компании и ритейл от 500 человек). - Того, кто умеет и руками, и головой. -

РАБОТУ для Руководителя отдела по поиску и адаптации персонала (направление офис и ритейл). - Организовать подбор и адаптацию сотрудников. -

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент). Опыт работы руководителем в сфере управления персоналом от 3-х лет в компании...

Организация работы отдела управления персоналом: обеспечение предприятия персоналом для эффективного функционирования производства; внедрение и развитие процессов управления персоналом; контроль ведения...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и находить подход...

Лидирование процесса подбора и адаптации персонала. Контроль кадрового делопроизводства. Взаимодействие с вузами. Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий. Организация и контроль...

Опыт работы в качестве лидера T&D проектов от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 5000...

Внедрить систему развития персонала в компании с нуля. - Сформировать кадровый резерв на управленческие роли. - Разработать программы развития для руководителей и...

Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.

Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...

Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.

Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...

Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.

Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и находить подход...

Лидирование процесса подбора и адаптации персонала. Контроль кадрового делопроизводства. Взаимодействие с вузами. Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий. Организация и контроль...