Вакансии в городе Россия

Предпочтителен опыт работы от 6 мес, но возможно рассмотрение кандидатов без опыта. Готовы рассматривать кандидатов колл-центров, отделов продаж, желающих...

Массовый подбор персонала по открытым заявкам. Поиск кандидатов на работных сайтах, обзвон, прием входящих звонков от кандидатов, назначение собеседований с...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе или продажах будет преимуществом.

Массовый подбор производственного персонала, складского персонала (грузчиков, комплектовщиков) преимущественно с применением прямого поиска кандидатов (холодных звонков). Точечный подбор офисного, торгового...

Звонок будет приоритетом! Рекрутмент на все виды позиции, начиная от массового подбора, заканчивая рабочими специальностями, интеллектуальными специальностями и должности топ...

Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом). Опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала от 5 лет, руководителем направления...

Организация и координация деятельности отдела подбора и адаптации. Организация и реализация эффективной системы рекрутинга, адаптации всех категорий персонала.

Мыслит позитивно и системно, стремится к развитию. Приветствуется опыт работы на таких позициях как: "рекрутер", "HR-менеджер", "менеджер по персоналу...

Вести подбор сотрудников на линейные позиции в различные подразделения компании (производство, склад, офис). Администрировать выход кандидатов на стажировку, курировать процесс...

Мыслит позитивно и системно, стремится к развитию. Приветствуется опыт работы на таких позициях как: "рекрутер", "HR-менеджер", "менеджер по персоналу...

Вести подбор сотрудников на линейные позиции в различные подразделения компании (производство, склад, офис). Администрировать выход кандидатов на стажировку.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Образование: высшее (психология, управление персоналом, менеджмент). Дополнительное HR-образование – преимущество.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Внимательность и ответственность. Готовность к обучению.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, социальных сетях и профессиональных платформах. Анализ резюме кандидатов, проведение собеседований, координация участия других специалистов и...

Оптимизм, энергичность и доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь, умение и желание общаться с людьми. Ответственность и оперативность в решении...

Поиск и подбор персонала (работа с вакансиями, отработка откликов, проведение телефонных переговоров, назначение и проведение собеседований). Проведение НR-аналитики для...

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения...

Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента. Выстраивать партнёрские отношения с...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Опыт проведения собеседований и первичного отбора. Навыки презентации и отработки возражений.

Поиск кандидатов. Первичное собеседование кандидата. Согласование кандидата с заказчиком. Ведение отчетности. Сопровождение кандидата на всех этапах.

Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...

Организует и координирует деятельность группы по подбору персонала. Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывает систему подбора персонала.

Релевантный опыт работы в найме IT-специалистов, владение методами проведения интервью и оценки кандидатов. Успешный опыт использования различных источников поиска...

Осуществление полного цикла найма: от снятия заявки на подбор до оффера. Подбор персонала на IT вакансии разного уровня Middle, Senior...

Образование от среднего специального (управление персоналом, менеджмент, экономика). Умение эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений, готовность брать ответственность за принятые решения.

Подбор персонала для разных подразделений фабрики. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Разработка вакансий и размещение объявлений на специализированных ресурсах.

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на точечные позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Высшее образование (управление персоналом является преимуществом). Опыт работы в подборе от 2х лет. Знание различных методик поиска, подбора и...

Работать с различными источниками поиска персонала. Проводить первичный отбор и оценку кандидатов на вакансии Компании. Формировать кадровый резерв и базу...

Коммуникативные навыки. Внимательность. Аналитические способности. Знание ПК.

Поиск и анализ кандидатов. Первичное взаимодействие (телефонное интервью). Ведение отчетности.

Опыт массового подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (Excel‚ 1 С).. Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в условиях...

Массовый подбор персонала (вахта и кадровые представители). Ведение базы данных новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Поиск новых источников и методов...

Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Высшее образование. Опыт массового/точечного подбора (желательно в крупных компаниях). Умение работать в режиме многозадачности. Способность к самоорганизации, инициативность и...

Поиск/подбор/привлечение персонала для производственного предприятия (рабочие, специалисты) г. Уфа. Работа с откликами (холодной/теплой базой кандидатов).