Всего найдено 2 вакансий
Екатеринбург
Опыт в подборе персонала не менее 3х лет. - Опыт проведения интервью по компетенциям, проективных методик и других видов собеседований...
В данный момент мы в поисках HR-менеджера с упором на подбор персонала. - Подбор персонала (точечные позиции + массовые позиции). -
Москва
Высшее образование. Английский Upper Intermediate. От 5 лет работы в сфере бренда работодателя. Опыт разработки и лидирования коммуникационных стратегий.
Разрабатывать и внедрять мультиканальную, диджитальную стратегию по развитию бренда работодателя, нацеленную на укрепление и повышение узнаваемости ценностного предложения Марс (EVP).