Вакансии в городе Россия

Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы. Высокие коммуникативные навыки, позитивный настрой, гибкость, неконфликтность, быстрая обучаемость.

Ежедневный обзвон сотрудников, успешно прошедших испытательный срок. Размещение актуальных вакансий на бирже труда. Ведение и актуализация таблицы трудоустроенных сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание принципов подбора персонала. Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять...

Основная задача это массовый подбор персонала на открытые вакансии нашей компании. Работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов на вакантные...

Желателен опыт работы от 1 года, но готовы рассмотреть и без опыта. Уверенный пользователь MS Office, 1С.

Подбор персонала на линейные, middle и top позиции (поиск кандидатов, проведение видео/очного собеседования, заполнение листа оценки, работа с заказчиками).

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание принципов подбора персонала. Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять...

Основная задача это массовый подбор персонала (продавцов-консультантов, водителей, курьеров, кладовщиков) на открытые вакансии в филиалах нашей компании.

Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры. Владение английским языком на уровне...

Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании).

Релевантный опыт работы. Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения, ориентация на результат.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры. Владение английским языком на уровне...

Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании).

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки построения сорсинг-стратегии. Английский язык от уровня Intermediate.

Управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции специалистов, экспертов и менеджеров в разные функции. Определять стратегию подбора персонала.