Вакансии в городе Россия

Наличие успешного опыта в эффективном и системном подборе сотрудников с привлечением самых разных каналов поиска. Опыт работы с привлечением аутстаффингового...

Полный цикл подбора и сопровождения новых сотрудников до окончания испытательного срока. Построение системы адаптации, обучения и системы карьерного роста сотрудников.

Опыт работы в роли HR Business Partner (не менее 3 лет), желательно в производственной среде (FMCG, пищевая промышленность).

Станете доверенным HR-партнером руководителей подразделений. Будете анализировать бизнес-цели и разрабатывать HR-стратегии, которые их поддерживают: от управления эффективностью...

Высшее образование, желательно в HR сфере, менеджменте или психологии. Опыт работы HR BP от 3 лет в FMCG/Retail компаниях.

Мониторинг эффективности подбора персонала, согласование поисков с заказчиками. Адаптация новых сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-сессий, контроль прохождения адаптации.

Есть опыт в роли HR BP от 3-х лет в крупных компаниях. У тебя законченное высшее образование.

Имплементировать стратегические приоритеты в работе с персоналом для функций Sales & Marketing. Разрабатывать и реализовывать изменения организационной структуры своего направления.

Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью...

Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании. Подбор ТОП-персонала. Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного...

Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области управления...

Управление командой специалистов по кадрам и менеджеров по подбору персонала, бухгалтером-расчетчиком, 2 секретарями (7 человек в подчинении).

Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами. Опыт работы hr- менеджером не менее 5 лет.

Формирование профиля вакансии на основании заявки на подбор. Анализ трудового рынка по соответствующей категории специалистов. Размещение объявления о вакансии и...

Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала. Законченное высшее образование (очная форма). Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление. Успешный опыт подбора...

Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту. Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация...

Опыт работы в должности HRD от 3 лет, опыт распределенного управления (несколько производственных площадок или регионов). Глубокая экспертиза в области...

Разработка HR-стратегии. Участие в разработке и актуализации организационной структуры компании. Формирование и управление бюджетом по статьям расходов на персонал.

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, FMCG, розница, производство, опыт работы с широкой региональной структурой...

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Высшее образование. 1С, МS Office. Работа в режиме многозадачности. Опыт работы в производственной компании, желателен в мясопереработке. Коммуникативные навыки.

Организация единого системного подхода в процессах: подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие. Систематизация работы с ВУЗами, СУЗами, а так же со...

Опыт работы HR BP/Руководителем отдела персонала не менее 3-х лет. Опыт бюджетирования HR затрат и численности.

В данной роли вы будете партнером для руководителей в вопросах планирования и управления талантами, управления эффективностью, трудовых отношений и социального...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей. Опыт успешного закрытия вакансий на уровне руководителей и узкопрофильных специалистов...

Осуществлять полный цикл подбора руководящих сотрудников и узкопрофильных специалистов (без ИТ рекрутинга): формировать профиль кандидата, проводить первичный отбор резюме, проводить...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Системный подход. Многозадачность. Вовлеченность в бизнес - процессы.

Аналитика, мониторинг и координация работы по управлению ключевыми показателями. Обеспечение мотивации сотрудников. Организация внутренних коммуникаций. Организация информирования соискателей об открытых...

Опыт работы в HoReCa (в ресторанной сфере) обязателен. Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B).

Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B). Работа с HR...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, FMCG, розница, производство, опыт работы с широкой региональной структурой...

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Высшее образование. 1С, МS Office. Работа в режиме многозадачности. Опыт работы в производственной компании, желателен в мясопереработке. Коммуникативные навыки.

Организация единого системного подхода в процессах: подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие. Систематизация работы с ВУЗами, СУЗами, а так же со...