Вакансии в городе Россия

Отличное владение ТК РФ. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Опыт оформление иностранных граждан. Опыт аналогичной работы (специалистом по кадрам/менеджером...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, пр.). Организация ведения воинского учета. Прием/увольнения и сдача отчетности по...

Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.

Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...

Опыт работы на позиции HR generalist или HR менеджер в одном лице. Интенсивный опыт работы в подборе персонала, в том...

Создание и управление HR функцией. Полный цикл рекрутинга: руководители, средний и линейный персонал. Создание базы узких специалистов. Выстраивание бренда работодателя...

Опыт работы 1-3 года. -Опыт работы руководителем не обязателен; Желание развиваться; -Стрессоустойчивость. -Высокая степень ответственности.

Занимаемся предоставлением персонала по всем направлениям (сетевые ритейлы , логистические склады , производства пищевой промышленности , хорека и тп.) по всей России.

Обязательно наличие опыта по направлению организации трудовых процессов, нормированию и оплате труда. Экономическое образование или подготовка по направлению "Управление персоналом...

Организация работы по разработке и внедрению систем материального и нематериального стимулирования работников Департамента птицеводства. Разработка предложений по оплате труда, локальных...

Опыт работы руководителем массового подбора персонала от 3-х лет. Знание рынка массового направления производственного персонала. Опыт закрытие вахтовых проектов...

Организация и управление командой специалистов по массовому подбору персонала, распределение задач и контроль их выполнения. Планирование и координация процессов закрытия...

Релевантный опыт работы в должности Ведущего менеджера/Руководителя группы. Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики).

Развитие и управление командой HR-специалистов: наставничество, адаптация, мотивация оценка эффективности. Самостоятельный подбор персонала по ключевым и руководящим должностям.

Опыт ведения кадрового делопроизводства и опыт составления внутренних локальных нормативных актов. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы руководителем/начальником отдела...

Организация и управление отделом по работе с персоналом: КДП, подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура, организация мероприятий, наградная...

Опыт работы HRG/ HR BP/ Руководителем отдела персонала от 6 лет. Опыт управления командой и навыки лидерства. Навыки и готовность...

Координация работы по подбору персонала и кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц. Формирование отдела персонала и управление командой.

Высшее образование. Успешный опыт работы в построении процессов в организации, предпочтительно в отделе персонала. Знание английского языка не ниже intermediate.

Отвечать за организацию и реализацию обучающих программ на основе утверждённых подходов и потребностей бизнеса. Лидировать сбор, анализ и приоритизацию обучающих...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Успешный опыт построения и управления командой. Знание современных методов...

Обеспечение качественного функционирования системы подбора персонала на двух производственных площадках. Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых...

Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом). Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет, более 3 лет в компенсациях и...

Организует процессы определения потребности в инструментах и методиках целеполагания, управления результативностью, разработки/адаптации, внедрения и поддержки функционирования данных процессов и...

Опыт работы – от 5 лет. Опыт работы с несколькими юридическими лицами и штатом от 300 человек. Опыт самостоятельного ведения всех...

Кадровое делопроизводство в полном объеме по группе компаний (несколько юридических лиц), в т.ч. обособленные подразделения. Учет иностранных граждан (отслеживание...

Опыт работы на руководящей должности HR от 2х лет. Знание основных HR процессов. Навыки создания и внедрения эффективных HR...

Организация всех основных HR процессов на штат компании 150 чел.: Самостоятельное закрытие вакансий разного уровня: от рядовых позиций до топ...

Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»). Опыт работы начальником ОК/отдела КА не...

Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в т.ч. миграционный учет. Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их...

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Успешный опыт построения и управления командой. Знание современных методов...

Обеспечение качественного функционирования системы подбора персонала на двух производственных площадках. Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых...

Высшее образование (преимущество - в сфере управления персоналом). Знание методологии и стандартов работы с персоналом. Знание ТК РФ, КДП.

Практическое знание основных направлений HR (подбор и адаптация, кадровое делопроизводства, обучение и развитие, корпоративная культура и внутренние коммуникации). -

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в производственной компании. Опыт руководящей работы. Опыт подбора и оценки...

Формирование системы работы с персоналом. Руководство службой персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме. Полный цикл подбора персонала всех уровней.

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Выполнение целей по укомплектованности линейным персоналом действующих и новых торговых точек. Определение каналов и методов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников...