Вакансии в городе Россия

Ты будешь делать не «как все», а так, чтобы работало: Опыт в HR BP/HR Generalist (FMCG, retail — преимущество).

Строить оргструктуру, которая не просто «на бумаге», а реально поддерживает рост бизнеса. Анализировать HR-метрики (текучесть, eNPS, эффективность подбора) — и...

Опыт работы в подборе персонала, желательно в сфере e-commerce или маркетплейсов от 1 года. Наличие собственной базы кандидатов будет...

Поиск и подбор сотрудников для работы с маркетплейсами (Wildberries, OZON, Яндекс Маркет и др.). Проведение интервью и оценка кандидатов с...

Успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки. Коммуникабельность, доброжелательность, чувство эмпатии.

Вести подбор персонала. В работе от 6-20 вакансий. В основном, склад, производство, иногда могут быть вакансии в офисе.

Опыт в массовом подборе персонала в сфере общественного питания от 6 месяцев обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Высокая стрессоустойчивость.

Размещать вакансии на поисковых сайтах. Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в кондитерских. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт работы на аналогичной должности . - Понимание тенденций и методов привлечения и подбора персонала. -Знание основных принципов организации работы с персоналом. -

МАССОВЫЙ ПОДБОР. Организации поиска и подбора персонала для работы в торговых предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. - Разработка и внедрение...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.

Поиск соискателей по открытым вакансиям профессионального подбора в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью. Составление и размещение...

Опыт в подборе персонала как преимущество, рассматриваем также опыт работы с клиентами. Уверенное владение ПК. Ответственность, самостоятельность, обучаемость, инициативность.

Закрытие вакансий (публикация рекламных объявлений, интервью с кандидатами на вакансии с использованием современных методик, организация собеседований с руководителями).

Дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, обучаемость. Грамотно поставленная устная и письменная речь.

Подбор производственного персонала. Проведение телефонных интервью. Согласование собеседований. Работа с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий).

Опыт в подборе персонала не менее 3 лет только компании FMCG строго. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Высшее образование.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Проведение Welcome-тренинга. Проведение адаптационных мероприятий. Формирование кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.

Высшее/среднее профессиональное образование. Грамотная письменная и устная речь. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Умение работать с большим...

Подбор кандидатов на вакансии компании. Коммуникации с кандидатами. Проведение телефонного и личного интервью с кандидатами. Проведение психологического и профессионального тестирования...

19+ лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. Образование среднее профессиональное/высшее. Опыт работы от 3хлет.

Найм требуемых работников в компанию (работа с откликами, холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных сайтах, отслеживание сроков размещения...

20 лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. ― Образование: желательно высшее профессиональное (Управление персоналом, Социология, Экономика труда); курсы...

DAY-TO-DAY ЗАДАЧИ: ― Поиск, подбор и найм персонала; 25+ вакансий единовременно. ― Сопровождение кандидата по всем этапам воронки. ―

Дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, обучаемость. Грамотно поставленная устная и письменная речь.

Подбор производственного персонала. Проведение телефонных интервью. Согласование собеседований. Работа с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий).

Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы. Высокие коммуникативные навыки, позитивный настрой, гибкость, неконфликтность, быстрая обучаемость.

Ежедневный обзвон сотрудников, успешно прошедших испытательный срок. Размещение актуальных вакансий на бирже труда. Ведение и актуализация таблицы трудоустроенных сотрудников.

Высшее образование. Знания ПК, офисных программ. Ориентация на результат. Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность...

Полный цикл подбора персонала, от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Поиск кандидатов с использованием различных источников...

Неполное высшее, высшее образование. -Хорошие коммуникативные навыки. -Минимальный опыт подбора персонала.

Ведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий. Поиск резюме кандидатов по информационным базам данных, с помощью...

Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и дисциплины. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск и работа с откликами кандидатов. Выезды на ярмарки вакансий. Телефонные и личные интервью с кандидатами. Размещение вакансий на...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и 1С, знание программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook. Владение инструментами подбора, методами оценки...

Обеспечение эффективной системы подбора, оценки и отбора персонала (на должности специалистов и линейного персонала, в том числе региональный подбор).

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение и готовность работать с большими объёмами информации. Умение находить общий...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация мероприятий по адаптации персонала. Курирование корпоративного транспорта. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Желание развиваться в этой сфере HR. Мы сами обучим всему, что знаем и умеем. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и...

Работа с job сайтами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.