Всего найдено 6 вакансий
Москва
Высшее образование в области управления персоналом, экономики, горного дела или инженерии. Опыт работы не менее 3 лет в роли аналитика...
Определить ключевые драйверы (например: объём вскрыши и руды, тоннаж переработки, количество единиц техники, протяжённость горных выработок, глубина карьера/шахты, энергопотребление...
Екатеринбург
Высшее образование (управление персоналом или экономика предприятия) или. Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или...
Ведение штатного расписания. Построение организационной структуры. Контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка в части режимов...
Верхняя Пышма
Высшее образование (управление персоналом или экономика предприятия) или. Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или...
Ведение штатного расписания. Построение организационной структуры. Контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка в части режимов...
Улан-Удэ
Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование. Опыт работы в аналогичном направлении не менее 1 года. Знание принципов организации труда и...
Контролировать правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Составлять штатное расписание в...
Иркутск
Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование. Опыт работы в аналогичном направлении не менее 1 года. Знание принципов организации труда и...
Контролировать правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Составлять штатное расписание в...
Иркутск
Знание основ организационного дизайна, участие в проектах изменения структуры предприятия. Высшее образование по направлениям подготовки: Управление персоналом, Экономика, Менеджмент, Общий...
Формирование подходов к процессом целеполагания (KPI), разработка и внедрение эффективных мотивационных методов и отслеживание результативности. Формирование калькуляторов расчета численности персонала.