Вакансии в городе Россия

Высшее образование (экономическое / управление персоналом - будет преимуществом), опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства, требований составления и ведения штатных...

Управление штатными расписаниями и изменениями к ним в 1С ЗУП. Обработка данных, подготовка приказов о премировании, материальной помощи, персональных...

Наличие релевантного опыта работы на производственном предприятии, предпочтительно добывающем, обязательно знание специфики вахтового метода. Законченное высшего образования. Уверенное знание 1...

Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате. Расчет фонда оплаты труда подразделений. Анализ и контроль штатной...

Опыт работы в отделе оплаты труда и заработной платы от 5 лет, с непосредственным участием в процессах построения систем мотивации.

Разработка методологии и администрирование системы оплаты труда и мотивации в компании. Разработка и построение различных систем оплаты труда.

Высшее экономическое образование. Знание EXCEL(продвинутый пользователь). Опыт работы с макросами в excel будет преимуществом.

Бюджетирование ФОТ. Расчет нормативной численности персонала. Планирование, контроль и анализ ФОТ. Своевременное предоставление отчетности по ФОТ и численности персонала.

Профильное высшее образование. Отличное знание Microsoft Office и 1С. Опыт работы на аналогичной должности в горнодобывающих или металлургических предприятиях.

Расчет и начисление заработной платы и премий, включая KPI (в том числе для работников, трудящихся вахтовым методом). Расчет KPI ежемесячного.

Системное мышление, проактивность и готовность брать на себя ответственность за сложные задачи. Высшее образование: экономическое, финансовое, техническое, математическое.

Бюджетное планирование численности и расходов на персонал для организаций масштаба от 2000 до 20 000 сотрудников. Актуализация и трансформация системы...

Компьютерные программы общего назначения: пакет программ Microsoft Office, Интернет, электронная почта, 1С:ЗУП. Аналитика и работа с данными.

Администрировать изменения штатного расписания предприятий в учетной системе 1С ЗУП. Администрировать в учетной системе 1СЗУП Рабочие места и...

Высшее профильное образование (Управление персоналом, инженерно-техническое, экономическое). Опыт работы от 3 лет в области планирования и расчета фонда оплаты...

Расчет текущего и бизнес-планов по ФОТ по подразделениям, итого по предприятию. Ведение управленческой отчетности по персоналу-труду.

Обязателен опыт управления end-to-end проектами по автоматизации HR-процессов от 3-х лет, из них — не менее 1...

Основная задача: управление полным циклом внедрения, поддержки HR-систем (системы оплаты труда, ATS, LMS,) и их интеграции с существующей ИТ...

Высшее экономическое образование. Знание ТК РФ и др. нормативной документации по оплате и организации труда. Знание офисных программ (word, excel...

Расчет заработной платы в программе 1С. Составление установленной отчетности, ведение штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов по оплате и...

Высшее образование (управление персоналом/экономика труда/экономика). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенное владение MS Office (превосходное владение...

Формирование и ведение бюджета расходов на персонал (ФОТ, проживание, питание, спец.одежда, мед.осмотры, обучение и т.д.), как в разрезе по...

Профильное высшее образование. Отличное знание Microsoft Office и 1С. Опыт работы на аналогичной должности в горнодобывающих или металлургических предприятиях.

Расчет и начисление заработной платы и премий, включая KPI (в том числе для работников, трудящихся вахтовым методом). Расчет KPI ежемесячного.

Профильное высшее образование. Отличное знание Microsoft Office и 1С. Опыт работы на аналогичной должности в горнодобывающих или металлургических предприятиях.

Расчет и начисление заработной платы и премий, включая KPI (в том числе для работников, трудящихся вахтовым методом). Расчет KPI ежемесячного.

Профильное высшее образование. Отличное знание Microsoft Office и 1С. Опыт работы на аналогичной должности в горнодобывающих или металлургических предприятиях.

Расчет и начисление заработной платы и премий, включая KPI (в том числе для работников, трудящихся вахтовым методом). Расчет KPI ежемесячного.