Вакансии в городе Россия

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов (структурированное интервью).

Поиск и точечный подбор руководителей, инженеров, специалистов, менеджеров, работников производства. Активный холодный поиск по реестру ключевых слов. Проведение собеседований и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года и более. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Проведение Welcome-тренинга. Проведение адаптационных мероприятий. Формирование кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.

Опыт работы рекрутером / HR-менеджером приветствуется. Знание рынка труда и специфики закрываемых позиций, если не знаем - быстро разбираемся.

Поиск и подбор кандидатов (менеджеры по продажам, ассистенты, сотрудники маркетинга, закупки и т.д.). Проведение телефонных собеседований, оценка soft & hard...

Высшее образование. Опыт закрытия позиций в различных сегментах рынка, в том числе промышленность, металлургия, машиностроение, производство, НИОКР. Опыт работы в...

Полный цикл подбора специалистов разного профиля для различных структур Группы компаний "БУРАН". Проведение аналитики рынка, сбор информации для обзора заработных...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала. Размещение вакансий. Проведение телефонных и видео интервью. Сопровождение кандидата от первого телефонного интервью до выхода на работу.

Высшее образование (Менеджер, Управление персоналом). Знание Exсel, Word на уровне уверенный пользователь. Опыт в подборе персонала.

Осуществление подбора персонала по заявкам. Организация работы по своевременному обновлению и размещению информации на корпоративном сайте Компании и других специализированный...

Высшее образование (Менеджер, Управление персоналом). Знание Exсel, Word на уровне уверенный пользователь. Опыт в подборе персонала.

Осуществление подбора персонала по заявкам. Организация работы по своевременному обновлению и размещению информации на корпоративном сайте Компании и других специализированный...

Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Навыки работы в программе Талантикс. Умение работать с большим объемом информации, ответственность...

Проведение полного цикла подбора персонала от поиска кандидатов до трудоустройства. Определение источников подбора, анализ их эффективности. Участие в разработке и...

Энергичного и коммуникабельного человека с опытом работы в подборе персонала от 1 года. Проактивного специалиста, который не боится нестандартных задач...

Активный поиск и привлечение лучших кандидатов на разные позиции (рабочий и производственный персонал, ИТР, офисный персонал). Проведение интервью и оценка...

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Знание технологий подбора персонала. Опыт подбора персонала для производственной компании как преимущество.

Подбор, отбор персонала. Анализ потребности в персонале (составление заявок от руководителей). Поиск кандидатов (размещение вакансий, хантнг, рекомендации). Проведение собеседований (первичных...

У вас есть опыт подбора персонала от 1 года. - Вы уверенно ориентируетесь в воронке подбора и умеете выстраивать эффективную коммуникацию...

Выполнять поиск и подбор персонала по актуальным вакансиям (менеджеры по продажам, логисты, сотрудники бэк-офиса и др.). - Проводить первичные собеседования...

Опыт работы рекрутером\специалистом по подбору персонала (желательно). Грамотная устная и письменная речь. Опыт проведения телефонных и zoom-интервью\собеседований...

Активный поиск и подбор персонала: рекрутинг, комбинированные методы поиска: скрининг, headhunting. Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные...

Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли. Уверенное владение ПК. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела. Проведение интервью с кандидатами. Сбор и оценка документов о наличии специальных...

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Умение общаться по телефону...

Подбор производственно-технического и вспомогательного персонала. Проведение телефонных и очных собеседований. Ведение базы кандидатов, составление отчетности. Контроль пропускной системы (оформление...

Высшее или средне специальное образование в сфере психологии, менеджмента и управлении персоналом. Практический опыт работы менеджером по подбору персонала от...

Анализ потребностей компании в подборе персонала различного уровня и направлений деятельности (ИТР, рабочие специальности, административный персонал). Разработка эффективных методов подбора...

Высшее образование. Опыт не менее 7 лет в области HR. Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий с широкой географией.

Ведение полного цикла рекрутмента от формирования запроса до выхода кандидата. Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR.

Высшее образование. желательно в области управления персоналом. Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года. Опыт подбора персонала...

Подбор производственного персонала преимущественно категории рабочие, частично ИТР. Работа с базой кандидатов, поддержание ее актуальности. Сопровождение и консультирование работников при...

Образование - высшее ( психология, менеджмент, управление персоналом). Переподготовка по специализации "Управление персоналом" будет преимуществом. -Опыт работы от 1 года в области...

Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций всех уровней. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью...

Высшее образование (управление персоналом приветствуется). Знание трудового законодательства РФ. Знание закона о персональных данных, основ трудового законодательства, состояния рынка труда...

Массовый подбор персонала рабочих профессий. Размещение информации о вакансиях на работных сайтах. Активный поиск кандидатов необходимой квалификации. Проведение телефонных и...

Высшее образование менеджмент (управление персоналом) будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала и управление персоналом. Высокие организаторские м коммуникационные способности.

Подбор и привлечение персонала. Адаптация персонала. Мотивация и удержание персонала: Организация эффективного управления кадровыми процессами и документационного сопровождения.