Вакансии в городе Россия

Что нужно любить, чтобы у нас работать: Дисциплину. Порядочность людей. Трудолюбие и усердие.

Педантичность в выполнении работы.

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала, в промышленном секторе - преимущество.

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии Группы (металлургия, горная добыча, транспортная логистика). Размещать вакансии, обрабатывать...

У тебя есть успешный опыт работы в рекрутинге от 1 года. Ты нацелен на результат. Ты готов много общаться с...

Работа с разными инструментами поиска кандидатов. Ведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседования. Участие в адаптации новых сотрудников, вывод...

Способность общаться много, долго и с удовольствием. Грамотная устная и письменная речь. Желание и способность обучаться. Ориентированность на результат.

Размещение текстов вакансий на сайтах по подбору персонала. Работа с откликами соискателей на вакансию. Ведение базы кандидатов. Телефонное интервью с...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала в производственных, промышленных, финансовых компаниях. Развитые коммуникативные навыки и умение уверенно взаимодействовать...

Подбор в управляющую компанию: Закрытие вакансий офисного и руководящего состава в центральном аппарате. Подбор на производственные объекты: Крупнейшие металлургические и...

Опыт в массовом подборе и подборе торговых представителей будет преимуществом. Отсутствие страха и барьеров при звонках, коммуникабельность. Искреннее желание работать...

Активный поиск и подбор специалистов на разные позиции (центральный офис, региональные офисы, производственные площадки, склад). Ведение полного цикла рекрутинга: бриф...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала для работы вахтовым методом. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска кандидатов.

Опыт работы рекрутером / HR-менеджером обязателен. Умение вести переговоры и презентовать компанию. Умения закрывать вакансии разного уровня.

Поиск и подбор кандидатов через различные каналы (менеджеры по продажам, ассистенты, сотрудники маркетинга, рабочие и т.д.). Проведение телефонных собеседований...

Опыт в рекрутинге от 2-х лет, сильная экспертиза в подборе, понимание воронки найма и аналитики. Высокая скорость работы и...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов ( теплый и холодный поиск) до вывода в работу. Сопровождение кандидатов по всем этапам...

Опыт работы с JOB-ресурсами от 1 года; Владение инструментами найма. Готовность совместно развивать корпоративную культуру. Коммуникабельность, внимание к людям...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения...

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Знание технологий подбора персонала. Опыт подбора персонала для производственной компании как преимущество.

Подбор, отбор персонала. Анализ потребности в персонале (составление заявок от руководителей). Поиск кандидатов (размещение вакансий, хантнг, рекомендации). Проведение собеседований (первичных...

Ответственно относишься к делу. Имеешь опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Умеешь пользоваться MS Office и Google Excel.

Работа с платформами hh.ru, Работа.Ру, Авито, Вконтакте. Работа в Google Таблицах.

Ярко и грамотно разговаривать. Уметь слушать и находить общий язык с разными характерами. Быть драйвером команды с активной жизненной позицией...

Активно находить классных кандидатов и проводить телефонные интервью, где задаёшь не скучные вопросы. Проведение собеседований в офисе — создавать атмосферу доверия...

Высшее профессиональное образование. Желателен опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в производственных, горнодобывающих и строительных компаниях. Сильные коммуникативные навыки, организованность...

Поиск и подбор персонала на позиции рабочего персонала и ИТР, преимущественно работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера (такие позиции...

Рассматриваем специалистов с опытом и без. Навыки работы с работными сайтами (Hh, Авито, Работа России). Знание программ MS Office.

Полный цикл закрытия вакансий. Составление профилей должностей с внутренними заказчиками, размещение вакансий. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция. Высшее образование.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы/ в социальных сетях/ СМИ/таргетированная реклама. Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты...

Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция. Высшее образование, уверенный пользователь ПК. Опыт работы в направлении подбора персонала или взаимодействии с учащимися...

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы/ в социальных сетях/ СМИ. Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты, руководители).

Что многозадачность вас не пугает. Хорошо владеете офисными программами. Быстро печатаете. Опыт работы в кадровой сфере от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства: первичная коммуникация (звонки, переписки), прием на работу, пропуска, переводы, увольнения, оформление отпусков и командировок сотрудников.

Опыт рекрутинга от 3 лет в аналогичной роли. Знание методов поиска и отбора персонала. Умение работать с различными HR-инструментами.

Собственной производственной базой. 7 отделами продаж по всей России. Портфолио из 1000+ довольных клиентов. Активный поиск и привлечение кандидатов...

Энергичного и коммуникабельного специалиста. Готовы рассмотреть кандидата с обучением. Проактивного сотрудника, который не боится нестандартных задач и умеет работать в...

Активный поиск и привлечение лучших кандидатов на разные позиции (рабочий и производственный персонал). Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных...