Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность.

Подбор персонала. Проведение онлайн и офлайн собеседований. Активное участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение отчетности.

Опыт в HR от 3 лет с акцентом на подбор, адаптацию и обучение специалистов отдела продаж. Навыки работы с CRM...

Организация подбора персонала (менеджеры продаж), размещение вакансий на сайтах, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителем. Организация найма, документальное оформление сотрудника...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе и оценке руководящего звена. Умение вести переговоры на высоком уровне. Уверенный пользователь пакета...

Поиск, привлечение, подбор персонала. Проведение интервью по компетенциям. Написание регламентов и положений. Использование современных инструментов для оценки и поиска персонала.

Имеет опыт подбора персонала (mass/middle-уровень) от 1 года или без опыта,но с большим желанием развития.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: HR-порталы...

Опыт работы с JOB-ресурсами от 1 года; Владение инструментами найма. Готовность совместно развивать корпоративную культуру. Коммуникабельность, внимание к людям...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Своевременный подбор линейного персонала : сварщики, слесаря, операторы ЧПУ...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе производственного персонала будет преимуществом. Уверенный пользователь пакета MS Office, умение работать с большим...

Поиск, привлечение, подбор персонала. Размещение сведений о вакансиях. Проведение первичных собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, помощь в...

Опыт работы по профессии предпочтителен. Высшее профильное образование строго обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Отличные навыки работы в офисных...

Первичный отбор кандидатов с соблюдением требований ТК РФ. Работа с рекрутинговыми сайтами и СМИ, в т.ч. размещение вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала в производственных, промышленных, финансовых компаниях. Развитые коммуникативные навыки и умение уверенно взаимодействовать...

Подбор в управляющую компанию: Закрытие вакансий офисного и руководящего состава в центральном аппарате. Подбор на производственные объекты: Крупнейшие металлургические и...

Высшее образование. Опыт в массовом подборе обязателен. Знание ТК РФ. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Анализировать рынок труда, потребности целевой аудитории, активность кандидатов, оценивать результативность рекламных кампаний. Готовить установленную отчетность (выполнение планов, аналитические отчеты и...

Опыт работы в сфере рекрутинга от 3-х лет. Умение проводить первичные интервью и оценивать опыт, квалификацию, соответствие кандидатов на...

Вести активный поиск кандидатов на нужные вакансии через холодные звонки, HH.ru, Авито и специализированные работные сайты и каналы.

Желательно высшее профильное образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с hh.ru, Авито...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций. Организация собеседований с заказчиками и сопровождение...

Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, психология будет преимуществом). Опыт работы по направлению подбор персонала от 3 лет в компаниях с...

полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, разбор откликов, холодный поиск персонала, телефонные интервью, личные собеседования. - управление воронкой подбора. -

Желательно опыт массового подбора производственного персонала. В/о, профильное образование управление персоналом будет преимуществом. Знание excel, word, 1С.

Активный поиск и подбор персонала (производственные рабочие, ИТР). Размещение вакансий в интернет ресурсах и СМИ . Проведение телефонных интервью.

Опыт подбора персонала (желательно в производственной, строительной или IT-сфере). Умение работать с вакансиями разных уровней — от линейных специалистов до...

Закрывать вакансии полным циклом: от поиска до выхода сотрудника. Проводить телефонные интервью, оценивать мотивацию и опыт. Назначать, организовывать, проводить встречи...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Навыки делового общения и ведения телефонных переговоров.

Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активное взаимодействие с кандидатами: ответы на звонки...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере...

Подбор персонала (80% времени): Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, кадровые агентства). Проведение первичных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х на производственных предприятиях. Уверенное владение ПК. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела. Проведение интервью с кандидатами. Сбор и оценка документов о наличии специальных...

Успешный опыт подбора персонала от года. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-таблицах будут являться...

Подбор производственного персонала разного уровня: обработка входящего потока звонков от кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Размещение вакансий на сайтах.

Ты любишь общаться с людьми. У тебя есть высшее образование и опыт в подборе от 1 года. Готовность к высокому...

Подбор персонала на различные позиции: рабочие, специалисты, узкопрофильные специалисты, топ-менеджмент. Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (желательно горнодобывающей отрасли). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.