Всего найдено 6 вакансий
Галич (Костромская область)
Высшее профессиональное образование (предпочтительно – управление персоналом, психология, экономическое). Желательно знание трудового законодательства. Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя...
Сбор информации о потребностях организации в персонале. - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Обеспечение компании трудовыми ресурсами требуемого качества в...
Электросталь (Московская область)
Знание современных методов и инструментов оценки персонала. Успешный опыт работы в подборе персонала, а также опыт взаимодействия с ВУЗами/ССУЗами.
Анализ потребности компании по привлечению абитуриентов, молодых специалистов. Взаимодействие с учебными заведениями и привлечение абитуриентов на стажировки или работу.
Санкт-Петербург
Опыт работы в подборе персонала (особенно приветствуется опыт подбора рабочих). Умение выстраивать контакт по телефону и мотивировать кандидатов.
Наши клиенты – производственные предприятия крупного, среднего и малого бизнеса различных отраслей, заботящиеся о качестве упаковки для сохранности своей продукции, заинтересованные...
Павловский Посад (Московская область)
Умение подбирать персонал под поставленную задачу. Умение оценивать конкурентоспособность предложения (вакансии) для соискателя. Умение подбирать оптимальный способ поиска под задачу.
Подбор персонала на открытые вакансии согласно заявки на подбор ( по категориям: поточные, специалист, узкий специалист, руководитель). Подготовка отчета по этапам...
Санкт-Петербург
Имеете опыт закрытия вакансий разного уровня. Умеете выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на любом уровне, ориентированы на результат.
Поиск и применение современных инструментов рекрутмента, направленных на эффективное закрытие вакансий. Реализация мероприятий в рамках рекламных кампаний по привлечению сотрудников...
Павловский Посад (Московская область)
Знание современных методов и инструментов оценки персонала. Успешный опыт работы в подборе персонала, а также опыт взаимодействия с ВУЗами/ССУЗами.
Анализ потребности компании по привлечению абитуриентов, молодых специалистов. Взаимодействие с учебными заведениями и привлечение абитуриентов на стажировки или работу.