Вакансии в городе Россия

Опыт массового подбора линейного персонала от 2 лет. Опыт работы внутри бизнеса, а не только в агентствах — плюс.

Подбор сотрудников на типовые позиции: – рабочие на производство. – складские сотрудники. – водители. – сотрудники в региональные филиалы. Размещение вакансий, работа с откликами...

Эффективность: Стремление к операционному совершенству. Инициативность: Неравнодушие и лидерство - двигатель бизнеса. Мы поможем Вам получить опыт и отточить навыки, наиболее...

Компания RCC работает на рынке оборотной тары с 2011 года. Мы первая компания в России, которая предложила своим клиентам совершенно...

Эффективность: Стремление к операционному совершенству. Инициативность: Неравнодушие и лидерство - двигатель бизнеса. Что мы хотим видеть в успешном кандидате: Обязателен опыт...

Компания RCC работает на рынке оборотной тары с 2011 года. Мы первая компания в России, которая предложила своим клиентам совершенно...

Обязателен опыт по подбору персонала. Понимания принципов работы job-сайтов (hh.ru, avito.ru и т.д.). Умения размещать вакансии в соцсетях.

Текущий приоритет - рекрутинг. Обработка откликов и «холодной» базы кандидатов. Проведение первичных интервью. Развитие HR-бренда, работа с корп.

Беспристрастный подход к оценке кандидата. Умение устанавливать контакты, искусно выстраивать и поддерживать коммуникацию. Стрессоустойчивость и не конфликтность, умение нивелировать в...

Осуществлять полный цикл по поиску и привлечения персонала в компанию под ключ. Самостоятельно составлять профили вакансии и кандидата с последующим...

Опыт работы в подборе офисного персонала от 1 года. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому...

Закрытие вакансий компании (точечный подбор, от менеджера до директора). Работа в команде с группой ресечеров и ведение вакансий самостоятельно: от...

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы не менее 1 -3 лет в аналогичной должности.

1.Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, прозвон кандидатов, рассылка приглашений на собеседование, проведение телефонного интервью). 2. Ежедневное поднятие уже размещенных вакансий...

Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, грамотная речь, уверенный пользователь ПК, опыт работы.

Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях. Обязанности: - Подбор персонала на позиции разного уровня, в том числе линейный персонал. -

Опыт работы от 1 года. Усидчивость. Ответственность. Грамотная речь.

Совершение звонков(вход/исход) кандидатам. -Консультация кандидатов по вакансиям компании. -Презентация вакансий. -Запись кандидатов на собеседование/проведение собеседования. -

Знание кадрового делопроизводства. Высшее/неполное высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение первичного отбора по телефону, приглашение на собеседование. Поиск новых источников и ресурсов для активного...

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Средне-специальное / высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года приветствуется. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор персонала на производственные позиции (организация и проведение собеседований). Презентация вакансий для кандидатов. Работа с различными ресурсами по поиску персонала...

Умение подбирать персонал под поставленную задачу. Умение оценивать конкурентоспособность предложения (вакансии) для соискателя. Умение подбирать оптимальный способ поиска под задачу.

Подбор персонала на открытые вакансии согласно заявки на подбор ( по категориям: поточные, специалист, узкий специалист, руководитель). Подготовка отчета по этапам...

Средне-специальное / высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года приветствуется. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор персонала на производственные позиции (организация и проведение собеседований). Презентация вакансий для кандидатов. Работа с различными ресурсами по поиску персонала...

Знание кадрового делопроизводства. Высшее/неполное высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение первичного отбора по телефону, приглашение на собеседование. Поиск новых источников и ресурсов для активного...

Знание кадрового делопроизводства. Высшее/неполное высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение первичного отбора по телефону, приглашение на собеседование. Поиск новых источников и ресурсов для активного...

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...