Вакансии в городе Россия

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Стремление к профессиональному развитию в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...

Вести полный цикл найма — от составления профиля до выхода сотрудника. Проводить интервью и оценку кандидатов, готовить рекомендации для руководства.

Высшее профессиональное образование (предпочтительно – управление персоналом, психология, экономическое). Желательно знание трудового законодательства. Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Обеспечение компании трудовыми ресурсами требуемого качества в...

Беспристрастный подход к оценке кандидата. Умение устанавливать контакты, искусно выстраивать и поддерживать коммуникацию. Стрессоустойчивость и не конфликтность, умение нивелировать в...

Осуществлять полный цикл по поиску и привлечения персонала в компанию под ключ. Самостоятельно составлять профили вакансии и кандидата с последующим...

Опыт работы с JOB-ресурсами от 1 года; Владение инструментами найма. Готовность совместно развивать корпоративную культуру. Коммуникабельность, внимание к людям...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения...

Знание современных методов и инструментов оценки персонала. Успешный опыт работы в подборе персонала, а также опыт взаимодействия с ВУЗами/ССУЗами.

Анализ потребности компании по привлечению абитуриентов, молодых специалистов. Взаимодействие с учебными заведениями и привлечение абитуриентов на стажировки или работу.

Опыт работы в подборе персонала (особенно приветствуется опыт подбора рабочих). Умение выстраивать контакт по телефону и мотивировать кандидатов.

Наши клиенты – производственные предприятия крупного, среднего и малого бизнеса различных отраслей, заботящиеся о качестве упаковки для сохранности своей продукции, заинтересованные...

Умение подбирать персонал под поставленную задачу. Умение оценивать конкурентоспособность предложения (вакансии) для соискателя. Умение подбирать оптимальный способ поиска под задачу.

Подбор персонала на открытые вакансии согласно заявки на подбор ( по категориям: поточные, специалист, узкий специалист, руководитель). Подготовка отчета по этапам...

Имеешь опыт работы HR-менеджером от 2-х лет, включая подбор топ-менеджеров и офисного персонала. Уверенно владеешь полным циклом...

Полный цикл рекрутмента. Подбор специалистов всех уровней: от стажеров до топ-менеджмента. Разработка и внедрение систем onboarding и offboarding.

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Уверенный пользователь ПК, знание КДП; ТК РФ. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала (рабочие, ИТР). Разработка стратегии поиска и подбора персонала. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора...

Имеете опыт закрытия вакансий разного уровня. Умеете выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на любом уровне, ориентированы на результат.

Поиск и применение современных инструментов рекрутмента, направленных на эффективное закрытие вакансий. Реализация мероприятий в рамках рекламных кампаний по привлечению сотрудников...

Знание современных методов и инструментов оценки персонала. Успешный опыт работы в подборе персонала, а также опыт взаимодействия с ВУЗами/ССУЗами.

Анализ потребности компании по привлечению абитуриентов, молодых специалистов. Взаимодействие с учебными заведениями и привлечение абитуриентов на стажировки или работу.