Вакансии в городе Россия

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Опыт организации обучения, составления программ обучения, аттестационных материалов. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов...

Разработка документации и методических материалов для обучения. Нормативно-методическое и документационное сопровождение деятельности по обучению и развитию персонала.

Образование от среднеспециального. Успешный опыт подбора персонала от года. Опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен.

Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью. Работа с различными источниками по подбору персонала...

Высшее образование (желательно психологическое, управление персоналом, юридическое). Успешный опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Отличное знание трудового...

Самостоятельное закрытие вакансий (офисные и линейные вакансии /массовый подбор). Адаптация новых сотрудников. Ведение КДП(штат 120 человек). Мониторинг рынка труда.

Высшее образование. Опыт проведения очных и дистанционных тренингов и вебинаров по технике продаж, умение работать с группой. Опыт работы менеджером...

Проведение обучающих мероприятий: тренинги, вебинары. Своевременная актуализация/ корректировка существующих методических материалов. Организация и участие в качестве эксперта в квалификационных экзаменах.

4. Контроль знаний и навыков: - Проведение тестов и проверок знаний. - Оценка навыков выполнения операций на складе. Опыт в составление регламентов...

1. Организация обучения: - Проведение тренингов для новых и действующих сотрудников. - Обучение по техническим процессам (приемка, хранение, отгрузка, инвентаризация). -

Знание методов обучения и развития персонала. Умение планировать и организовывать процессы адаптации. Коммуникативные навыки. Организационные навыки. Умение помогать сотрудникам в...

Разработкой и внедрением программ адаптации. Организацией и проведением адаптационных мероприятий. Мониторингом и оценкой процесса адаптации. Подготовкой отчетов о результатах адаптации...

Английский язык - разговорный уровень. Успешный опыт работы в сфере оценки от 2 лет. Умение работать в режиме многозадачности, высокий темп...

Организация и контроль обучения сотрудников Компании. Администрирование внутреннего сообщества тренеров. Администрирование внутренних асессоров компании. Администрирование внутреннего Телеграм-канала сообщества любителей...

Опыт работы в HR и рекрутинге от 3–5 лет. Практические знания ТК РФ и HR-документооборота. Навыки проведения интервью...

Полный цикл рекрутинга: составление профилей вакансий, размещение объявлений, активный поиск (hh.ru, авито, соцсети), проведение интервью. Сопровождение новых сотрудников: онбординг, адаптация...

Релевантный опыт от 2-х лет (подбор, КДП). Знание норм ТК РФ. Умение грамотно выстраивать взаимодействие с руководителями направлений.

Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет открытых вакансий.

Преимущества для тебя: Успешный опыт работы минимально от 1 года с акцентом на подбор талантов и развитие команды. 2.Коммуникационный двигатель.

3. Анализ рынка труда. Ты будешь исследовать тренды на рынке труда, чтобы привлечь лучших специалистов. 4. Поддержка сотрудников. 6.

Знание Power Point на уровне продвинутого пользователя. Навыки разработки электронных курсов (iSpring). Навыки создания контента (макеты, скринкасты, простая анимация, монтаж...

Разработка программ обучения, подготовка материалов, разработка тестов и заданий. Разработка и оформление обучающих инструкций. Организация и администрирование процесса обучения.

Высшее образование. Опыт работы в должности минимум одного блока(подбор, C&B, КДП) обязателен от 3 лет. Опыт работы с...

Управление HR-стратегией в зоне ответственности совместно с Управляющим директором Региона. Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив...

Желание учиться и развиваться. Нам не важен опыт — главное, чтобы ты хотел расти и готов был учиться новому!

Размещать вакансии, следить за откликами и поддерживать коммуникацию с кандидатами. Проводить первичные интервью, помогать новичкам проходить адаптацию и вливаться в...

Высшее образование (математика, экономика). Опыт работы не менее 2-х лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами.

Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI...

Опыт ведения КДП, в том числе . Знание ТК РФ. Уверенный пользователь: Microsoft Word, Outlook, Пользователь «1С:ЗУП», «1С...

Ведение КДП в полном объеме. Составление личных дел сотрудников. Оформление всех видов отпусков (ежегодные, учебные, без сохранения, по БиР, по...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства. Ведение воинского учета в полном объеме.

Имеешь опыт работы, и непреодолимое желание развиваться в направлении HR. ️ Знаешь и понимаешь базовые техники подбора и методы оценки персонала. ️

Организация полного цикла подбора и найма персонала. ️ Написание системы адаптации и обучения персонала. ️ Поддержание и развитие корпоративной культуры. ️

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы от 1 года. Знание 1С 8,3, Трудового законодательства РФ.

Работа с первичной бухгалтерской документацией (поступление товаров, материалов, услуг). - Сверки с контрагентами (поставщики, покупатели). - Работа с актами сверок. -

высшее/среднее образование (документ о профессиональной переподготовке, повышении квалификации). - опыт работы специалистом по кадрам от 1 года, на всех участках. -

ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к...