Вакансии в городе Россия

Сотрудник с нестандартным мышлением. Опыт в подборе продуктивного персонала. Кодовое слово” Я готов доказать……”.

Основные обязанности: подбор персонала, обучение , постановка на пост, оцифровка результата деятельности сотрудника и т.д.

Участие в креативных задачах, развитие профессиональных и личных навыков. Умение организовать работу в режиме многозадачности. Ответственность и инициативность.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Вести группу отдела персонала в Telegram — делиться новостями, создавать атмосферу единства и мотивации.

Опыт работы на аналогичной должности. Навыки проведения структурированного интервью. Умение пользоваться различными источниками поиска. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1...

Полное ведение вакансий от заявки до выхода кандидата: планирование, поиск, отбор, предложение о работе. Составление и размещение вакансий на job...

Понимание основных HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение персонала. Опыт работы с ATS/CRM-системами для подбора персонала (E-Staff, Skillaz...

Участие в проектах, связанных с развитием HR-направления: автоматизация процессов всего цикла рекрутмента , внедрение AI-решений в подбор и адаптацию...

Желание развиваться в данном направлении. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность и любовь к людям!

Работа с сайтами (hh, Авито и тд, соц.сети). Подбор кандидата по заявкам и оценка кандидата. Ведение кандидата до момента выхода...

Опыт работы в аналогичной должности. Вы умеете и желаете общаться с людьми. Ведение полного цикла подбора персонала. Желательно опыт в...

Подбирать кандидатов на массовые позиции склада и отдела логистики. Мониторинг рынка труда. Работа с Job-сайтами. Вести холодный поиск кандидатов.

Знание этапов и техник переговоров. Грамотная устная и письменная речь. ​​​​​​​Владение всеми современными инструментами поиска персонала. Знание основных инструментов оценки...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами (онлайн, офлайн). Адаптация персонала на этапах испытательного срока и...

Уровень знания ПК (Word, Excel): продвинутый. Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов. Проведение интервью и оценка кандидатов. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Консультирование соискателей по...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3х лет. Готовность работать по массовым вакансиям.

Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии; инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления.

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение анализировать и структурировать информацию. Готовность работать в CRM и другие...

Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений. Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребностей в...

Подбор линейного персонала, масс подбор, подбор специалистов узкого направления. Размещение информации о вакансиях в разных источниках привлечения кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала. — Грамотная речь, отсутствие страха звонить, стресоустойчивость и умение достигать поставленных целей. — Умение находить подход...

Проведение полного цикла работы по вакансиям: от составления заявок на подбор персонала до сопровождения выхода новых сотрудников. — Составление и размещение...

Высшее образование, приветствуется в сфере управления персоналом. Желателен опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Коммуникабельность, умение работать в...

Первичный отбор соискателей по заявленным параметрам. Организация Собеседований кандидатов с Заказчиком. Участие в собеседованиях с Заказчиком. Массовый и точечный подбор...

Опыт работы в рекрутинге ОБЯЗАТЕЛЕН (желателен опыт в автобизнесе, либо на массовом подборе). Опыт работы с планами и KPI ОБЯЗАТЕЛЕН.

Активный поиск кандидатов на позиции компании. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение кандидатов на...

Релевантный опыт от 1 года будет Вашим преимуществом . Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и...

Ведение полного цикла подбора персонала (5-10 вакансий). Работа с Job-сайтами (HH, AVITO). Взаимодействие с руководителями отделов на разных...

Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...

Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Самостоятельность, гибкость, проактивность, умение договариваться и аргументировать, психологическая зрелость.

Поиск и подбор офисного и регионального персонала: автомеханики, кладовщики, менеджеры по продажам (все этапы). Снятие профиля должности, взаимодействие с заказчиком.

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...