Вакансии в городе Россия

Высшее или среднее профессиональное образование. Практические знания современных методов поиска и подбора персонала. Знание основ трудового законодательства РФ и Закона...

Изучение состояния рынка труда, зарплатных условий в различных организациях. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (точечный/массовый).

Уровень знания ПК (Word, Excel): продвинутый. Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов. Проведение интервью и оценка кандидатов. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Консультирование соискателей по...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3х лет. Готовность работать по массовым вакансиям.

Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии; инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления.

Опыт работы от 6 месяцев. Умение работать в 1С, Хант Флоу. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск, первичный отбор сотрудников. Участвовать в обучении и развитии персонала. Помощь в кадровых мероприятиях.

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение анализировать и структурировать информацию. Готовность работать в CRM и другие...

Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений. Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребностей в...

Подбор линейного персонала, масс подбор, подбор специалистов узкого направления. Размещение информации о вакансиях в разных источниках привлечения кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала. — Грамотная речь, отсутствие страха звонить, стресоустойчивость и умение достигать поставленных целей. — Умение находить подход...

Проведение полного цикла работы по вакансиям: от составления заявок на подбор персонала до сопровождения выхода новых сотрудников. — Составление и размещение...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание инструментов поиска. Коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость. Исполнительность и желание развиваться в HR.

Поиск и подбор кандидатов через разные каналы (hh, Авито, соцсети и т.д.). Проведение телефонных собеседований.

Высшее образование, приветствуется в сфере управления персоналом. Желателен опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Коммуникабельность, умение работать в...

Первичный отбор соискателей по заявленным параметрам. Организация Собеседований кандидатов с Заказчиком. Участие в собеседованиях с Заказчиком. Массовый и точечный подбор...

Опыт работы в рекрутинге ОБЯЗАТЕЛЕН (желателен опыт в автобизнесе, либо на массовом подборе). Опыт работы с планами и KPI ОБЯЗАТЕЛЕН.

Активный поиск кандидатов на позиции компании. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение кандидатов на...

Релевантный опыт от 1 года будет Вашим преимуществом . Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и...

Ведение полного цикла подбора персонала (5-10 вакансий). Работа с Job-сайтами (HH, AVITO). Взаимодействие с руководителями отделов на разных...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Вести полный цикл подбора персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Организовывать и участвовать в собеседованиях. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...

Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Самостоятельность, гибкость, проактивность, умение договариваться и аргументировать, психологическая зрелость.

Поиск и подбор офисного и регионального персонала: автомеханики, кладовщики, менеджеры по продажам (все этапы). Снятие профиля должности, взаимодействие с заказчиком.

Умение работать в режиме многозадачности. Высокая степень ответственности. Умение работать с Excel, Google таблицы.

Осуществлять подбор персонала (работа с откликами, холодный поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных и личных интервью). Участвовать в адаптации новых...

У вас имеется успешный опыт работы в рекрутинге от года. Вы знаете современные методики и источники подбора персонала.

Активный поиск и подбор кандидатов через различные каналы на открытые вакансии . Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

У тебя есть подтвержденный опыт работы рекрутером или HR от 1,5 года.

Дорожная Сеть: трансформируем рынок цифровых услуг для грузовых автоперевозчиков. Точечный подбор, одновременное ведение от 3 до 5 позиций.

Успешный опыт в найме от 2 лет точечный профессиональный подбор. Умение использовать нестандартные источники поиска персонала. Можешь организовать свою работу...

Находить настоящих спецов в команду (разные направления - продажи, технические позиции, административный персонал, клиентский сервис и др.). Проводить телефонное, онлайн, личное...