Всего найдено 3 вакансий
Барнаул
Умеющего находить подход к сотрудникам и любящего работать с людьми, а не процессами и документами.
Взаимодействие напрямую с собственником компании. Готового совместно с ключевыми менеджерами сформировать команду , через найм, обучение персонала, оценку сотрудников и мотивацию!
Нижний Новгород
Высшее образование, дополнительное образование в области HR приветствуется. Опыт работы на руководящей должности не менее трёх лет. Желателен опыт работы...
Актуальное управление штатным расписанием: организация системы найма, увольнения, ротации персонала. Внедрение систем развития и оценки персонала. Актуальное управление блоком кадрового...
Красноярск
Требуемый опыт:
Комплексный HR партнер для группы компаний "Диверсификация". Работаем в разных направлениях: оптовые и розничные продажи, продвижение банковских продуктов, строительно-отделочные...