Вакансии в городе Россия

Эффективное управление отделами службы персонала. Выполнение планов и обязательств перед заказчиками. Организация подбора и адаптации персонала. Организация Аттестации персонала и...

Курирование направления КДП, опыт работы в ЗУП. Требования: - Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. -Эмпатия, системность, коммуникабельность, активность...

Адаптация, курирование персонала и работа с наставниками. - Выстраивание системы обучения и наставничества. - Проведение тренингов и других мероприятий с целью определения...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных направлениях. Опыт работы в руководителем по персоналу\ HR Generalist от...

1. Подбор персонала. - Полный цикл рекрутинга: от определения потребностей подразделений до выхода сотрудника на работу. - Поиск кандидатов через различные каналы...

Опыт 1–3 года в управлении организационными или HR-процессами (администратор, HRBP, операционный менеджер). Понимание принципов оргструктуры, документооборота и внутренних...

С ростом количества сотрудников снижается эффективность и падает прибыльность на одного работающего. Сотрудники не знают, кто за какие функции в...

Опыт работы в данной сфере от 3-х лет. Обучаемость. Ответственный подход к работе. Целеустремлённость и ориентация на результат.

Поиск кандидатов по средствам популярных интернет площадок. Проведение интервью с потенциальными кандидатами. Разработка стратегии управления персоналом по целям бизнеса.

Опыт HRD/HRBP, запуск и масштабирование HR-функции. Стратегическое мышление и готовность к операционной работе. Экспертиза в подборе, развитии и...

Формирование стратегии подбора персонала в соответствии с целями бизнеса. Полный цикл рекрутинга — от массового подбора до топ-менеджмента.

Продвинуть идею здорового образа жизни, спорт и культурные события в коллективе.

Трансляция миссии и ценностей компании: создавать комфортный психологический климат среди сотрудников подразделения, обеспечивая позитивную рабочую атмосферу («счастье в деятельности»).

Опыт работы на схожих позициях от 2х лет. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, воинского учета и КЭДО.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (штат 50-80 человек). Ведение воинского учета. Рекрутинг, поддержка текучки...

Опыт работы на позиции Руководителя/Ведущего специалиста кдп от 3-х лет. Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы...

Руководство отделом, контроль исполнения процессов отделом КДП и распределение задач (2 сотрудника в подчинении): Контроль ведения КДП в соответствии с...

Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов. Владение методиками отбора и оценки...

Планирование, активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие вакансий согласно установленных KPI в месяц (специалисты, менеджеры, руководители среднего...

У тебя есть опыт HRG от 3 лет (желательно в digital / IT-компаниях), опыт в сфере high-risk будет плюсом.

Подбор и адаптация сотрудников (в т.ч. Senior+), подготовка офферов, онбординг; после ИС — возможен пересмотр участия в найме.

Мы компания Детейлинг Аларм - бизнес в сфере автоуслуг, образования и медиа. ️ HR-специалиста с современным взглядом. ️ Опыт в подборе не...

1. Закрытие вакансий (точечный подбор). 3. Аудит лояльности сотрудников к компании, внедрить тимбилдинг. 4. Провести опрос вовлеченности сотрудников, внедрить первые...

Требуемый опыт:

Комплексный HR партнер для группы компаний "Диверсификация". Работаем в разных направлениях: оптовые и розничные продажи, продвижение банковских продуктов, строительно-отделочные...

Опыт HRD/HRBP, запуск и масштабирование HR-функции. Стратегическое мышление и готовность к операционной работе. Экспертиза в подборе, развитии и...

Формирование стратегии подбора персонала в соответствии с целями бизнеса. Полный цикл рекрутинга — от массового подбора до топ-менеджмента.