Вакансии в городе Россия

Высшее техническое образование. Опыт работы техническим тренером в автомобильной компании-импортере не менее 3 лет. Глубокие знания конструкции автомобиля и...

Организация и проведение технических тренингов для дилерской сети в очном и онлайн формате. Взаимодействие с производителями для разработки, адаптации и...

Опыт работы тренером от 1,5 лет. Наличие документа, подтверждающего прохождение дополнительного обучения по теме «Тренинг для тренеров».

Наставничество и обучение сотрудников подразделения продаж. Проведение различных форматов очного и дистанционного обучения: тренинги, мини-тренинги, практикумы, вебинары, фасилитации и...

Высшее образование. Опыт работы в прямых продажах в B2B не менее 3-х лет (продажи автомобилей и спецтехники...

Адаптация новых сотрудников блока продаж спецтехники (ДСТ, ПТО, ЛЗТ, Майнинг). Наставничество новых сотрудников. Проведение полевого коучинга с территориальными специалистами.

1. Опыт работы в корпоративном обучении не менее 3 лет. 2. Высшее образование (педагогика, менеджмент, психология). Дополнительное профессиональное образование в...

1. Построение системы обучения и развития персонала соответствии с Корпоративной моделью компетенций: Разработка и реализация концепции и структуры программ развития...

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2-х лет (в корпоративном секторе, тренинговых компаниях или HR).

Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников (вводные курсы, профессиональные тренинги, лидерские программы). Анализ потребностей в обучении: сбор запросов от...

Высшее образование и доп образование,подтверждающее квалификацию бизнес-тренера. Опыт тренерской работы от 3-х лет. Опыт проведения обучения по...

Разработка и актуализация тренинговых программ под запрос бизнеса. Проведение тренингов/вебинаров (направление продаж). Сопровождение группы после обучения. Проверка использования полученных...

Знание техник продаж. Опыт проведения тренингов. Коммуникабельность.

Обучение и адаптация новых сотрудников компании. Проведение и разработка тренингов для сотрудников отдела продаж. Разработка обучающих материалов для отдела продаж.

Отличное знание устройства автомобиля и методов ремонта. Знание электронных каталогов запасных частей. Опыт работы с диагностическим прибором launch.

Оказание технической поддержки СТО и смежных подразделений. Ведение системы аттестации и переаттестации технического персонала с назначением категории. Обучение 1 раз...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (не только soft skills, но и практика). Умение строить программы...

Регулярное проведение тренингов с командой Отдела продаж. Выстраивание системы адаптации и наставничества для новых сотрудников, с целью быстрого освоения новичками...

Что мы хотим предложить? У тебя есть опыт построения системы обучения и комплектации обучающих порталов.

Составление тренингов по презентации и без - твой конек. Построение системы обучения в компании (onbording/off/online training/field support).

Глубокое знание устройства автомобиля и принципов технического осмотра. Отличное понимание авторынка: особенности авто разных марок и сегментов, специфика ценообразования.

Обучение новых и действующих сотрудников по направлениям: технический осмотр авто, техника продаж. Разработка и проведение обучающих мероприятий, электронных курсов, методических...

Высшее образование. Опыт работы в продажах от 2 лет. Опыт работы тренером от 1,5 лет (преимущество). Инициативность, внимательность, способность...

Адаптационное обучение новых сотрудников Компании (подразделение продаж): Обучение речевым модулям через упражнения. Проведение общекорпоративных тренингов. Обучение по новым продуктам сотрудников...

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2-х лет (в корпоративном секторе, тренинговых компаниях или HR).

Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников (вводные курсы, профессиональные тренинги, лидерские программы). Анализ потребностей в обучении: сбор запросов от...

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2-х лет (в корпоративном секторе, тренинговых компаниях или HR).

Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников (вводные курсы, профессиональные тренинги, лидерские программы). Анализ потребностей в обучении: сбор запросов от...