Вакансии в городе Россия

Выстраивать и развивать HR стратегию компании и создавать позитивный имидж работодателя на рынке труда. Опыт подбора персонала не менее 1...

Выстраивать эффективную систему найма персонала, самостоятельно закрывать вакансии компании. - Вводить персонал в должность, адаптировать, контролировать прохождение испытательного срока новыми сотрудниками. -

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Вести простой учёт по кандидатам — таблица, статус, короткий апдейт (нам важно видеть процесс). Быть на связи: адекватная коммуникация — половина успеха.

Работать по конкретным заявкам на подбор специалистов (от брокеров до айтишников). Проводить исходящий поиск — LinkedIn, Telegram, внутренние базы, прямые контакты.

Вы любите подбор и имеете опыт в подборе персонала. Нацелены на результат и трудолюбивы.

Лидерские качества. - Сильные коммуникативные и презентационные навыки. -Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение сплотить команду, находить подход к людям. -

Отбирать кандидатов по откликам и в "базе резюме". - Осуществлять самостоятельный поиск кандидатов. - Работа с вовлеченностью персонала, повышения лояльности и мотивация...

Опыт работы в HR от 1 года в сфере продаж или недвижимости. Понимание инструментов оценки персонала и успешного подбора.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Опыт работы в аналогичной должности. Образование высшее. Грамотная речь. Стремление к профессиональному развитию. Коммуникабельность, проницательность. Организаторские способности.

Размещение вакансий в СМИ. Поиск, подбор и оценка персонала. Первичное телефонное интервью. Проведение индивидуального собеседования. Организация обучения. Адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в Ресечер/Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/HR от полугода (будет преимуществом). Опыт в продажах (будет преимуществом).

Вторичная недвижимость. Коммерческая недвижимость и ГАБ. Загородная недвижимость. Новостройки. В твои задачи будет ходить: Выявление потребности в персонале, составление профиля...

Грамотная речь и четкая дикция. Умение быстро устанавливать контакт с людьми. Ответственность и внимательность к деталям. Желание учиться и развиваться...

Совершение холодных звонков кандидатам. Назначение собеседований.

Высшее или неполное высшее образование в области психологии, управления персоналом, педагогики, социологии или наличие переквалификации в этих областях.

Телефонные переговоры и переписка с кандидатами (готовые скрипты и шаблоны). Входящие и исходящие звонки по откликам и базе кандидатов.

Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Знание и умение работать с различными...

Найм персонала: публикация вакансий, разбор откликов, проведение интервью, организация тестирования, сопровождение кандидатов на всех этапах найма, подготовка и согласование джоб...

Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (in-house или в агентстве). Опыт подбора специалистов на английском языке (интервью, офферы...

Полный цикл подбора: от сбора профиля и составления описания до вывода кандидата на оффер. Ведение 2–5 вакансий одновременно (в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (в сфере недвижимости будет вашим преимуществом). Желание развиваться в сфере HR, готовность...

Активный поиск персонала для различных подразделений (продажи, маркетинг, административный состав). Формирование и размещение вакансий на job-ресурсах, Telegram-каналах.

Высшее специальное образование. Успешный опыт работы одновременно с 10 вакансиями. Опыт закрытия строительных вакансий. Развитые коммуникативные навыки и позитивный взгляд...

Поиск и подбор персонала на позиции Холдинга (строительство: разнорабочие, электрики, бригадиры, техники). Формирование стратегий поиска с учетом каналов и источников...

Желание много учиться и развиваться внутри сферы. Желание работать с людьми и цифрами. Стремление к личному и карьерному росту.

Ведение вакансий на нескольких ресурсах + посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент). Сбор и оценка обратной связи по...

Плюсом будет опыт: В продажах: умение убеждать и находить общий язык с людьми — ценные качества для рекрутера. В колл-центре...

Производственные предприятия: В структуру компании входят современные заводы по производству ЖБИ и кирпича. Агентство недвижимости “ОК”: Мы предлагаем полный спектр...

Опыт подбора персонала от 1 года (желательно в продажах, недвижимости, call-центрах и пр.). Умение быстро оценивать кандидатов и выстраивать...

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до адаптации новых сотрудников. Размещение вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, avito, соцсети и...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Навыкам рекрутинга и адаптации в крупном консалтинговом бизнесе. Поиску и привлечению кандидатов: современным методам поиска, работе с резюме, скринингу и...

Первичный ресеч кандидатов согласно описанию вакансии на сайте HH (на некоторые вакансии). Первичный созвон с кандидатами, назначение встреч, обратная связь...

Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки. Инициативность, амбициозность. Обучаемость, гибкость. Нацеленность на результат, энергичность. Высшее образование.

Отбор резюме в соответствии с профилем кандидата. Телефонные переговоры с потенциальными кандидатами, холодные звонки. Проведение очных собеседований, оценка кандидатов.