Вакансии в городе Россия

Опыт работы на аналогичной должности от 1-ого года. Уверенный пользователь компьютерной и офисной техникой, продвинутый пользователь Ехсеl.

Организация работы отдела кадрового администрирования в подчинении 7 специалистов ОК. - Ведение самостоятельно КДП 150 чел. (приемы, переводы, увольнения, табелирование). - Депремирование. -

Уверенное знание и практическое применение трудового законодательства. Практический опыт ведения КДП от 3-х лет (желательно по нескольким ЮЛ).

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП. Ведение и контроль миграционного и воинского учета сотрудников.

Программы в которых необходимо работать: 1С: ЗуП 8.3 + КЭДО в Битрикс24. Штатная численность - до 100 чел.

1. Кадровое делопроизводство (в полном объеме): 2. Защита государственной тайны: участие в оформлении допуска для сотрудников к сведениям, составляющим государственную...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание специализированных программ: 1С ЗУП, Контур, Битрикс 24. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в...

Вести учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Осуществлять прием, перевод, увольнение работников, направление в...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения, отпусков сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 6-ти лет. Отличное знание ТК РФ и норм ведения кадрового делопроизводства.

Полный цикл кадрового делопроизводства : Приемы, переводы, увольнения, командировки, предоставление отпусков, иные кадровые функции. Ведение и контроль графика отпусков.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Опыт работы с табелями учета рабочего времени.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, кадровые приказы, по СПб и регионам, включая небольшую часть иностранных...

Опыт работы в сфере кадрового учета не менее 2х лет. Знание трудового законодательства. Понимание принципов работы с архивными документами.

Ведение учета и хранения кадровых документов. Проведение регулярных инвентаризаций архива. Подготовка отчетов о состоянии кадрового архива и выявленных нарушениях.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области охраны труда.

Ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, оформление ДГПХ). Ведение ВУС. Актуализация всей необходимой нормативной кадровой документации (положения, регламенты и пр.).

Хорошее знание 1С:ЗУП 8.3. Уверенный пользователь MS Excel. Хорошие аналитические способности, клиентоориентированность и доброжелательность. Опыт ведение КДП...

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод, оформление, изменение определенных условий трудового договора, увольнение). Ведение разного (в том числе суммированного...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1-го года. Знание Трудового законодательства РФ. Свободное владение ПК (Windows, Microsoft Office, Excel).

Учет личного состава организации. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска). Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Знание законодательной и нормативной базы. Аналогичный опыт ведения КДП на предприятиях с численностью от 80 человек в единственном лице от...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, больничные) по нескольким ЮЛ в 1С ЗУП 8.3 в...

Опыт ведения кадрового документооборота от года на позициях: делопроизводитель, специалист по кадрам, ассистент, помощник специалиста отдела кадров. Уверенное владение ПК.

Ведение документооборота: регистрация, учет и хранение кадровых документов (формирование личных дел, включая подготовку к архивному хранению). Помощь в оформлении документов...

Образование: Высшее. Опыт работы: от 3-х лет в КДП. Работа в программах: 1С, MS Office, 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства и отчетности в полном объеме. Прием, увольнение сотрудников, отпуска ежегодные, БС, ОВ и др. Своевременная подготовка всей...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание специализированных программ: 1С ЗУП, Контур, Битрикс. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме...

Ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод, увольнение работников...

Высшее образование, знание программы 1С ЗУП 8.3. Опыт работы не менее 3 лет в области кадрового администрирования в...

Ведение кадрового учета, включая прием, перевод и увольнение сотрудников, составление приказов на перевод и других документов. Работа в КЭДО HR...

Среднее профессиональное образование. Опыт работы с документооборотом обязателен. Навыки ведения табельного учета очень желательны. Уверенный пользователь ПК - MS Office, 1...

Ведение табельного учета рабочего времени по всем работникам компании. Осуществление ежедневного контроля за своевременным приходом / уходом работников, нахождением на рабочих...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства, знание ТКРФ. Пунктуальность, ответственность, высокие коммуникативные навыки, способность освоить...

Ведение воинского учета Группы Компаний. Частичное ведение кадрового делопроизводства прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы и пр.

Образование высшее или среднее-специальное. Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 5 лет в компании с численностью от 250 человек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, договоров ГПХ. Заказ банковских карт. Разработка должностных инструкций...

Опыт работы руководителем HR-направления от 3 лет, обязательно в строительной производственной или промышленной сфере. Понимание специфики подбора и управления...

Реализовывать HR-стратегию, соответствующую бизнес-целям компании. Управлять полным циклом подбора персонала — от линейных рабочих (монтажники, бетонщики, сварщики) до инженеров...