Вакансии в городе Россия

Умение грамотно общаться с разными людьми. Знание основ трудового законодательства. Доброжелательность и эмпатия. Уверенное владение ПК, опыт работы в СRМ...

Составлять грамотные и качественные профили открытых вакансий. Совершать звонки кандидатам и своевременно отвечать на отклики. Проводить собеседования и вводные встречи...

Опыт работы в единственном лице от 1 года, опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Знание ТК РФ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по группе компаний, штат до 100 человек. Актуализация ЛНА. Табель учета рабочего времени.

С огромным желанием расти и развиваться в HR сфере. С горящими глазами и интересом к профессии. Близкий нам по духу...

Массовый и точечный подбор персонала: строительные специальности + офисные сотрудники. Размещение вакансий компании на специализированных ресурсах интернета, печати и т.

Опыт ведения кадрового производства от 100 сотрудников от 2-х лет обязателен. Опыт организации и ведения воинского учета от 2...

Ведение кадрового делопроизводства (~200 человек, прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска (включая переносы, отзывы), составление соответствующих приказов, совместители, оформление кадровой документации...

Высшее образование (желательно психология или управление персоналом). Успешный опыт аналогичной работы от 3-х лет (желательно в строительных компаниях).

Подбор персонала: размещение вакансий, отбор базы резюме, организация и проведение собеседований. Работа с университетами по привлечению специалистов. Участие в процессе...

Опыт ведения организаций на ОСНО, УСН. Опыт работы в 1С:Бухгалтерия, СБИС КЭДО. Приветствуется знание специфики ведения учёта в...

Ведение бухгалтерского и налогового учета по всем участкам в единственном лице. Учёт первичной документации. Проверка и частичная обработка первичных документов...

Имеет высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика – предпочтительно). Обладает опытом работы в HR от 5 лет в крупных коммерческих...

Развитие и внедрение HR-процессов по всем направлениям: адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. Участие в организационных изменениях: поддержка...

Вы имеете релевантный опыт работы в HR от 2-х лет (рекрутинг, собеседования, работа с вовлечённостью). Внимательны, доброжелательны, спокойны в...

Создавать команду мечты. Вы будете взаимодействовать с руководителями, чтобы понять, какие люди нужны, и находить именно тех, кто сделает нашу...

Высшее образование; дополнительным плюсом будет образование в области психологии. Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор, адаптация персонала) не...

Планирование и ведение воронки подбора, ее актуализация. Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов...

Опыт ведения организаций на ОСНО, УСН. Опыт работы в 1С:Бухгалтерия, СБИС КЭДО. Приветствуется знание специфики ведения учёта в...

Ведение бухгалтерского и налогового учета по всем участкам в единственном лице. Учёт первичной документации. Проверка и частичная обработка первичных документов...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание полного цикла HR-процессов. Опыт разработки регламентов и системы KPI.

Найм, адаптация и развитие сотрудников. Разработка и внедрение KPI и системы мотивации. Создание регламентов для всех отделов. Ведение кадрового документооборота...

Знание ТК РФ, 1С, форм отчетности. Знание миграционного учета и военного учета (ОБЯЗАТЕЛЬНО!). Образование высшее, желательно юридическое или экономическое.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Подготовка и оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам. Ведение трудовых книжек...

ВО. Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных компаниях обязателен. Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом. Зание 1С.

Работа с заявками на подбор персонала от руководителей отделов компании. Составление вакансий и размещение на сайтах о работе.

Высшее образование. Опыт работы в организационном дизайне/СМК. Знания принципов и вариаций построения организационных структур. Опыт работы в крупных промышленных...

Разработка методологии и форматов описания должностей, семей должностей. Разработка, внедрение и актуализация описаний должностей и семей должностей: проектирование целевого дизайна...

Опыт на позиции рекрутера/HR от 1 года. Навыки активного поиска. Умение проводить структурированные интервью. Коммуникабельность, навык переговоров, ориентация на...

Полный цикл подбора: описание вакансий, активный поиск, скрининг, собеседования, переговоры и оформление оффера. Ведение и поддержка ATS, актуализация базы кандидатов.

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Сдача отчетности в ПФР через программу...

Полное ведение КДП в единственном лице: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (127 человек). Работа с удаленными структурными подразделениями.

Опыт работы на позиции HRG / HR в единственном лице. Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, гибкость, грамотная речь.

Подбор сотрудников согласно плану найма: менеджеры по продажам, сервисные инженеры, руководители отделов и другие (в среднем открыто 2-3 вакансии...

Опыт работы Менеджером по побору персонала/Рекрутером от 1-2 лет (преимуществом будет производственная, строительная или нефтегазовая сферы).

Разрабатывать и размещать вакансии. Составлять описания, соответствующих профилю должности и ценностям компании. Поиск кандидатов, используя различные источники (прямой поиск, базы...

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Управление персоналом». Опыт работы от года, опыт работы по поиску сотрудников на вахтовый метод...

Прямой поиск персонала, работа с откликами. Проведение первичного отбора, телефонных интервью. Формирование и поддержание базы данных по кандидатам.

Опыт побора персонала. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала на рабочие позиции и ИТР: поиск, проведение собеседований, организация интервью с руководителем, формирование предложений о работе.