Вакансии в городе Россия

Опыт самостоятельного ведения 5-10 вакансий одновременно. Опыт найма специалистов различных направлений. Опыт работы в проектных институтах является преимуществом.

Подбор кандидатов на вакантные позиции (архитекторы, конструктора, инженеры-проектировщики внутренних сетей). Поиск кандидатов на платформе hh.ru и других открытых платформах.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Стремление к профессиональному развитию в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...

Вести полный цикл найма — от составления профиля до выхода сотрудника. Проводить интервью и оценку кандидатов, готовить рекомендации для руководства.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно сфера продаж). Высшее образование. Знание основных методик и ресурсов подбора.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Обработка входящих откликов, проведение телефонных интервью и личных собеседований. Организация встреч соискателей с директором по...

Высшее образование и желание работать в области подбора и развития персонала и компании. Обязателен опыт работы от 1 года в...

Поиск персонала. Проведение телефонных и видео-собеседований с кандидатами. Адаптация персонала. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Навыки эффективного использования различных каналов для поискатретребуемых специалистов, включая job-сайты, профессиональные сети, рекомендации и пр. Результативный опыт подбора инженерных...

Точный подбор инженерного персонала и технических руководителей в области проектирования в электроэнергетике в компанию. Активный поиск и привлечение кандидатов с...

Опыт работы в HR от 1 года. Успешный опыт закрытия линейных вакансий. Ориентация на результат, коммуникабельность.

Ведение полного цикла подбора персонала. Поиск кандидатов на позиции (от рабочих специальностей и до руководящего звена во все структурные подразделения...

Общение с людьми. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, сопровождение кандидата до момента оформления. Ведение базы кандидатов, формирование...

Уверенный пользователь в подборе персонала. Знание несколько известных сайтов по подбору персонала. Технические навыки: уверенный пользователь ПК, Word, Excel, офисное...

Точечный подбор (проектировщики, руководители проекта, начальники отделов, сметчики, инженеры ПТО). Массовый подбор персонала (рабочие специальности), одновременное ведение от 10 до...

Опыт массового или точечного подбора персонала. Способность разобраться в технических и узкопрофильных требованиях к кандидату. Желание развиваться в рекрутинге.

Сопровождение полного цикла подбора персонала. Отбор финальных кандидатов и их сопровождение до даты выхода на работу. Проведение интервью (телефонных, Zoom...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе инженерно-технического персонала не менее 1-го года.

Подбор персонала: Проведение полного цикла подбора сотрудников, включая создание вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и оценку профессиональных навыков (совместно с...

Релевантный опыт массового подбора рабочих. Знание трудового законодательства, административного в рамках проф. обязанностей. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, в т...

Размещение вакансий на сайтах. Активный подбор персонала на объекты (бригады и рабочие РФ и СНГ). Ведение собеседований и телефонных интервью.

Высшее образование (предпочтительно-психология, социология, управление персоналом). Опыт работы от года в точечном!!! подборе персонала, преимуществом будет опыт работы в...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (архитекторы, инженеры-проектировщики, специалисты транспортного управления, экологи, научные сотрудники, экономисты-географы и др).

Высшее образование. Опыт работы в области подбора и/или обучения персонала не менее 1 года (желательно в области строительства/производства).

2. Организовывать приток кандидатов, проводить подбор и первичный подбор персонала необходимой квалификации. 3. Установливать/поддерживать контакты с учебными заведениями, оформлять...

Высшее образование (неоконченное высшее). Опыт работы от 6 месяцев в области рекрутинга (желателен опыт работы по подбору персонала в строительной...

Обработка заявок на подбор рабочего персонала и ИТР для обособленных подразделений (строительство). Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли...

Высшее образование (желательно психологическое). Знание этапов процесса подбора. Знание различных методов подбора и оценки кандидата: структурированное собеседование, CASE-интервью, групповые...

Подбор персонала на вакансии различного уровня (в т.ч. продающие, IT, точечные). Размещение вакансий в различных источниках. Взаимодействие с Заказчиками...

+ Имеете высшее образование (желательно — в области управления человеческими ресурсами, психологии). + Знаете основы трудового законодательства и имеете практический опыт...

+ Владеете программой 1С: 8.3 (Зарплата и управление персоналом). + Активный поиск, подбор и адаптацию сотрудников на разные...

Мы ищем специалиста, который: Имеет успешный опыт подбора персонала в сферах строительства, ремонта, ЖКХ, производства или других отраслей с массовым...

Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала для наших строительных и ремонтных проектов (мастера отделочных работ, сантехники, электрики, кровельщики, маляры...

Стабильный опыт работы, без частых смен мест работы. Опыт подбора в одной из сфер: проектирование, инжиниринг, промышленное производство, строительство, геология...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Высшее образование в любой сфере. Опыт работы в HR от 3-х лет. Представление о текущем состоянии рынка труда и...