Вакансии в городе Россия

Опыт работы в торгово-производственной компании будет преимуществом. Владение современными инструментами в области управления персоналом. Высшее оконченное образование.

Активное участие в организационном развитии компании. Вывод на новый уровень корпоративных ценностей и культуры. Качественный подбор сотрудников (офис, производство).

Опыт работы HR BP от 5 лет, желательно в девелопменте. Глубокое понимание HR-процессов и трудового законодательства. Отличные коммуникативные и...

Сопровождать и курировать подразделение по всем HR-вопросам. Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор...

Умение работать с цифрами и анализировать их. Нам важно, чтобы Вы разбирались и были погружены не только в подбор персонала...

Мы экологичны в выполнении своих обязательств перед сотрудниками, клиентами и поставщиками. Кейсы из практики со значительными приростами в метриках у...

Глубокое понимание полного цикла HR: от рекрутинга и адаптации до систем мотивации, развития и кадрового делопроизводства. Опыт работы в сфере...

Стратегия & Влияние: разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая станет дорожной картой для всего бизнеса. Вы будете правой рукой топ-менеджмента...

Образование: высшее (магистратура, специалитет), дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления.

Участвовать в управлении компанией на стратегическом уровне (например, в определении приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и...

Высшее образование (в области управления персоналом). Опыт подбора персонала различного уровня. Знание ТК РФ и опыт практической работы в кадровом...

Деятельность по подбору персонала в соответствии с утвержденной производственной программой, организационной структурой и штатным расписанием. Организация и контроль ведения воинского...

Высшее образование в области HR, менеджмента или психологии. Опыт работы на руководящей HR-должности (от 3 лет), включая управление командой.

Мы ищем руководителя, который выстроит современную и эффективную HR-систему в компании. Ключевые направления вашей работы: Стратегия и аналитика: Разработка...

Опыт работы в HR сфере не менее 3-х лет, управленческий опыт. Высшее профессиональное образование (психология/управление персоналом).

Организация и контроль работы с персоналом по всем направлениям: подбор и адаптация (работа с воронкой найма); внутренние и внешние коммуникации...

Опыт работы с полным HR - циклом компании, знание современных технологий и инструментов управления персонала. Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, умение...

Управление бюджетом HR-направления, контроль затрат и оптимизация ресурсов, контроль бюджета ФОТ. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с...

Высшее образование. Дополнительное образование в области КДП и управлении персоналом как преимущество. Опыт работы в крупных компаниях с холдинговой структурой...

Участие в разработке и реализации стратегии в области управления персоналом. Разработка организационной структуры Компании. Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии...

Высшее профильное образование. Опыт в аналогичной роли от 3-х лет. Системное мышление и стратегический подход. Высокий уровень эмоционального интеллекта...

Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики. Стратегическое управление персоналом. Развитие организационной структуры. Планирование карьерного пути сотрудников. Сбор и анализ...

Высшее профильное образование. Опыт в аналогичной роли от 3-х лет. Системное мышление и стратегический подход. Высокий уровень эмоционального интеллекта...

Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики IT процессов. Участие в разработке и реализации hr стратегии. Сбор и анализ hr...