Вакансии в городе Россия

Имеете высшее или среднее специальное образование (Управление персоналом, Психология, продажи и тп). Обладаете начальным опытом в подборе персонала (от 6...

Поиск и привлечение: Работа с различными источниками поиска (джоб сайты, доски объявлений, соцсети) . "Холодный" и входящий подбор кандидатов.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности, работать на результат. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл поиска и подбора персонала на массовые позиции. Работа с заявками на подбор персонала. Координация процесса оформления .

Высшее/среднее профессиональное образование. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, ответственность.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Организация проведение собеседований с руководителем подразделения. Ведение кандидата на...

Опыт: От 2-3 лет успешного опыта в подборе персонала (в идеале – с фокусом на привлечение специалистов среднего и высшего...

Целевой поиск и привлечение: Активный поиск, идентификация и привлечение высококвалифицированных специалистов (инженеры, руководители проектов, прорабы, менеджеры по строительству, узкоспециализированные технические...

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология". Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

Работал в подборе от 5 лет, знает, как закрывать коммерческие и управленческие позиции. Не боится «хантить» и умеет делать это...

Вести полный цикл подбора от руководителей до линейных позиций. (приоритет — коммерческий блок: руководители проектов, полевые менеджеры, инженеры, менеджеры по сопровождению).

Особым преимуществом для вас будет: - опыт в смежных специальностях, которые связаны с неквалифицированным персоналом. - грамотная речь и правописание. -

Общение с исполнителями. ️Телефонные звонки и переписки в чатах. ️Работа в мессенджерах. ️Работа в CRM системе. ️ Антикризисный продукт.

Опыт в массовом подборе персонала, поиск вахтовиков точно будет вашим преимуществом. Работа с кандидатами полностью дистанционно, без проведения личных интервью.

Поиск по всей России сотрудников по двум направлениям (водители самосвалов, машинисты дорожно-строительной техники). Проведение первичных телефонных собеседований, оценка кандидатов...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми. Проактивность, самостоятельность и...

Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств. Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Имеет опыт рекрутинга от 6 месяцев и знаком с этапами подбора. Имеет высшее образование. Уверенно работает с системами по подбору...

Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата. Активный поиск: работа с базами резюме на HH.ru, avito.ru и других рекрутинговых...

Высшее образование (психология/менеджмент). Дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество. -Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен. -

Организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи бизнеса. -Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала в компанию...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции направление массовый подбор - производственный персонал. Работа с заявками на подбор персонала.

Общение с людьми. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, сопровождение кандидата до момента оформления. Ведение базы кандидатов, формирование...

Опыт массового или точечного подбора персонала. Способность разобраться в технических и узкопрофильных требованиях к кандидату. Желание развиваться в рекрутинге.

Сопровождение полного цикла подбора персонала. Отбор финальных кандидатов и их сопровождение до даты выхода на работу. Проведение интервью (телефонных, Zoom...

Релевантный опыт массового подбора рабочих. Знание трудового законодательства, административного в рамках проф. обязанностей. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, в т...

Размещение вакансий на сайтах. Активный подбор персонала на объекты (бригады и рабочие РФ и СНГ). Ведение собеседований и телефонных интервью.

Коммуникабельность. Организаторский навыки. Пунктуальность (в составлении планов, выстраивании задачников, составлении регламентов и т.д.). Знание технологий подбора и оценки кандидатов.

Организация работы по поиску и привлечению персонала; взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Проведение собеседований, оценка компетенций, профессиональных и личностных качеств...

Необходимый минимум: - Опыт работы в рекрутинге. - Наличие успешно завершенных проектов. - Стремление к профессиональному развитию, обучению и готовность прилагать все усилия.

Ежедневные функции: - Поиск кандидатов на различных платформах (работные сайты, рекомендации, социальные сети, ВУЗы и др.). - Проведение телефонных интервью и собеседований. -

Навыки делового общения/эффективная коммуникация. Инициативность, ориентация на результат, желание развиваться в сфере HR.

Размещение вакансий на профильных ресурсах/СМИ. Проведение телефонных и онлайн-интервью (рабочие/линейные специалисты). Назначение и курирование встреч кандидата с...

Мы ищем специалиста, который: Имеет успешный опыт подбора персонала в сферах строительства, ремонта, ЖКХ, производства или других отраслей с массовым...

Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала для наших строительных и ремонтных проектов (мастера отделочных работ, сантехники, электрики, кровельщики, маляры...