Вакансии в городе Россия

Опыт работы HR (предпочтительно в торгово-производственных/ инженерных компаниях). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт самостоятельного ведения рекрутинга, закрытия вакансий различного уровня, холодный поиск...

Снятие заявки, формирование профиля, работа с внутренним заказчиком, размещение вакансии, выбор источников поиска. Рекрутинг: первичные собеседования, организация повторных (в месяц...

Опыт работы не менее 3 лет в должности, Менеджера по персоналу в единственном числе. Знание трудового законодательства, основ делового общения...

Оперативный поиск нужных специалистов, создание кадрового резерва. Проведение анализа рынка труда. Привлечение новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.

Опыт работы от 1-3 года на всех участках HR. Исполнительность. Коммуникабельность. Работа в режиме многозадачности. Работа в 1С...

Подбор и адаптация персонала (На стройплощадки в основном, электромонтажников; Офисные позиции: инженеры, дизайнеры и пр. менеджеры). Проведение анкетирования и оценки...

Опыт работы во внутреннем или внешнем подборе. Знание основ управления персонала. Знание основ КДП, ТК РФ. Желание развиваться. Любить HR.

Организация процессов поиска и подбора, оценки и адаптация персонала. Взаимодействие с учебными заведениями по созданию кадрового резерва. Планирование потребности в...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь программ Word, Excel, Outlook. Навыки деловой переписки.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками вакансий) по различным вопросам. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Среднее/высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. ПК – опытный пользователь (1С: Зарплата и управление...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнение работников, направление работников в служебные командировки, предоставление отпусков.

Среднее или высшее профильное образование. Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий (вахтовый персонал, логистика, рабочий персонал). Уверенный пользователь ПК, MS...

Подбор персонала в соответствии с потребностями Компании (массовый подбор персонала на вахту). Поиск персонала с использованием различных источников подбора персонала...

Высшее образование. Опыт работы на производственных предприятиях и в сфере строительства является приоритетным. Успешный опыт закрытия рабочих вакансий.

Поиск, подбор и оценка персонала (массовый подбор). Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Участие в организации аттестации и обучения персонала.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в строительной...

Построение системы адаптации сотрудников компании. Разработка программ адаптации для разных категорий сотрудников, структурных подразделений. Онбординг. Поддержка и ведение сотрудника на...

Высшее образование. Опыт работы в организационном дизайне/СМК. Знания принципов и вариаций построения организационных структур. Опыт работы в крупных промышленных...

Разработка методологии и форматов описания должностей, семей должностей. Разработка, внедрение и актуализация описаний должностей и семей должностей: проектирование целевого дизайна...

Опыт в масс подборе от 2-х лет (строительная сфера). Опыт работы в сфере подбора вахтового персонала персонала (будет преимуществом).

Подбор сотрудников на открытые вакансии (в основном масс подбор по строительным вакансиям). Размещение вакансий на рабочих сайтах, соц.сетях, поиск новых...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет. Опыт ведения воинского учета. Отличное знание трудового...

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и сдача всех форм кадровой отчетности в органы государственной власти (СФР...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет. Опыт ведения воинского учета. Отличное знание трудового...

Оформление всех кадровых процедур: прием, перевод, увольнение. Организация и ведение кадрового документооборота. Подготовка и сдача всех форм кадровой отчетности в...

Знание программы 1С ЗУП 8.3, оргтехника, Консультант+, деловое общение. !!!!!Опыт работы по оформлению, приему и увольнению иностранных граждан...

Ведение и учет личного состава подразделения. Подбор персонала, проведение собеседований. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым...

2. Оценивать квалификацию кандидатов, опираясь на документы и опыт. Грамотная речь. Навык работы с офисным пакетом программ (word,exсel, internet...

3. Принимать решение о найме на работу кандидата. 4. Формировать документы для трудоустройства. 5. Публиковать и продвигать объявления на открытые...

Опыт работы в должности специалиста по кадрам, менеджера по персоналу не менее 1-го года. Знание трудового законодательства, охраны труда.

ведение кадрового делопроизводства. - проведение сотрудника через испытательный срок . - введение сотрудников в должность. - составление программ адаптации вновь принятых сотрудников. -

Опыт работы на аналогичных позициях от 1 года. Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание инструментов поиска кандидатов. Отличное знание ПК...

Составление и размещение вакансий на интернет ресурсах и в социальных сетях. Активный поиск кандидатов. Обработка входящего потока откликов, проработка базы...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Управленческие качества. Знание трудового законодательства. Знание строительной отрасли в...

Руководство отделом персонала (в подчинении HR-менеджер). Организация и контроль процесса подбора персонала. Мониторинг и анализ рынка труда.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет по направлению обучения и работе с молодежью. Опыт применения лучших практик в...

Организация и развитие взаимодействия с профильными учебными заведениями по вопросам работы с молодежью. Организация и проведение мероприятий по работе с...

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Управление отделом персонала (5 человек: КДП, администраторы. 3 менеджера подбора). Координация взаимодействия всех функций и служб компании, в части работы...